Nenhuma resposta do headhunter

P: Recentemente, como meu trabalho tem sido exaustivo, comecei a trabalhar com um headhunter para me representar. Na semana passada, descobri que essa pessoa deixou a empresa. Não tenho certeza dos motivos. Ninguém nunca entrou em contato comigo. Em vez disso, recebi um e-mail “não pôde ser entregue” e liguei para a empresa. Ele não está mais lá. Perguntei com quem mais eu poderia falar e a pessoa que atendeu o telefone pareceu confusa. Isso é típico?

R: Isso parece uma experiência frustrante. Quando um contato em uma empresa de colocação sai, um telefonema ou e-mail teria sido útil para informar que seu contato na empresa pode ter mudado. As pessoas começam e saem de cargos todos os dias, mas a empresa, ou seu contato, deveria ter lhe dado uma atualização sobre seu status. Podemos não saber por que seu contato deixou a empresa. Ele pode ter sido demitido, e essa é a principal razão pela qual ele não o atualizou. No entanto, outra pessoa na empresa deveria ter entrado em contato com você. Ou talvez seu e-mail de resposta “fora do escritório” pudesse ter dito que ele não estava mais na empresa, mas aqui está quem contatar. Se ele saiu voluntariamente, ele deveria ter ligado ou enviado um e-mail para você para compartilhar essas informações, ou pedido a um colega para fazê-lo. Também pode ser o momento. Talvez seu contato tenha acabado de sair, e você tenha entrado em contato minutos depois que ele estava saindo pela porta. Ou talvez os clientes ainda não tenham sido contatados. Não sabemos o motivo.

Você certamente pode considerar trabalhar com outra agência, assumindo que você não assinou nenhum acordo exclusivo com a agência anterior. Agências de colocação geralmente são úteis, especialmente se você tem uma habilidade especializada. Muitos empregadores usarão agências de colocação se não tiverem recursos para se dedicar a uma busca por talentos ou se o conjunto de habilidades for difícil de encontrar. No momento, os empregadores estão lutando para encontrar talentos. Com nossa taxa de desemprego em torno de 3% nacionalmente, alguns empregadores estão usando maneiras criativas de encontrar candidatos.

Depender somente de uma agência de empregos é arriscado. Uma agência de empregos tentará colocá-lo se puder ganhar uma taxa. Algumas agências não trabalharão com você se seu conjunto de habilidades não estiver em demanda. Também é importante observar que a maioria das empresas de colocação não está representando você, o candidato. Em vez disso, elas estão representando seu cliente, a empresa. Normalmente, a empresa paga todas as taxas associadas à colocação de um candidato em uma empresa.

Como você provavelmente sabe, o networking é essencial para qualquer busca de emprego. Estabeleça uma meta de networking. Por exemplo, conecte-se ou reconecte-se com cinco colegas em uma única semana. Lembre-se de que não é apenas o indivíduo com quem você está se encontrando, mas sim toda a sua rede de contatos. Ofereça-se para pagar por um café ou um chá gelado. Algumas reuniões terminarão sem sucesso imediato. Algumas reuniões podem ser frutíferas e conectá-lo a oportunidades. Quando falo sobre a importância do networking, às vezes uso a analogia da jardinagem. Quando você está cultivando uma margarida do zero, você planta uma semente. Você pode plantar muitas sementes. Algumas podem crescer e ser suas margaridas mais coloridas. Enquanto outras podem não crescer, e murchar ou ficar marrons. Networking, para mim, é como plantar sementes. Algumas vão para o solo, algumas florescem e outras não. No entanto, você nunca pode saber quais serão seus vencedores, e provavelmente não sabe disso com antecedência. Assim como o networking, você deve entrar em contato com uma variedade de contatos, mas nunca sabe quem pode ser útil em sua busca e quem não.

Verifique também os quadros de empregos, mas não gaste mais de 25% do seu tempo verificando quadros de empregos. Alguns candidatos a emprego, especialmente os introvertidos, passarão a semana inteira de trabalho online sem conhecer um novo contato pessoalmente.

Entre no LinkedIn se você ainda não entrou. Comece a se conectar com outras pessoas no LinkedIn. Entre em grupos no LinkedIn e veja o que os outros estão compartilhando. Confira a aba Jobs no LinkedIn e pesquise por funções que podem ser apropriadas para seu conjunto de habilidades. Por fim, não desanime. Navegar em uma busca de emprego pode ser difícil. Perceba que uma busca pode levar mais tempo do que você