Diretor da escola primária de Cambridge manterá emprego após investigação externa

Uma investigação externa sobre um diretor das Escolas Públicas de Cambridge acusado de promover um ambiente de trabalho tóxico concluiu que as alegações “não eram comprovadas”, disse o distrito na segunda-feira.

A conclusão da investigação surge após os pais pressionaram o distrito para investigar a contratação de Kathleen Smith, incluindo a ex-superintendenteenvolvimento de.

Smith, o diretor da Escola Graham & Parksl desde 2022, enfrentou a investigação depois que os pais levantaram preocupações sobre novas políticas, contratações e um estilo de gestão “de cima para baixo”, de acordo com um coligação de pais.

A G&P Caregiver Coalition também citou um relatório das Escolas Públicas de Newton, onde Smith passou oito anos como diretor na Underwood Elementary School. Uma investigação interna encontrou “um ambiente de trabalho tóxico” e recomendou uma nova liderança para a escola. Os pais alegaram que o relatório foi ignorado durante a contratação de Smith.

Não há local de trabalho tóxico, conclui investigação

Superintendente Interino do CPS David Murphy disse aos pais na segunda-feira que Smith permanecerá em seu cargo depois que o consultor jurídico externo da cidade disse que “evidências confiáveis ​​não sustentam a descoberta de um ambiente de trabalho tóxico”.

“As evidências demonstram que a equipe teve uma variedade de experiências sob a liderança do Dr. Smith, algumas extremamente positivas, de apoio e energizantes, e outras muito menos”, afirmam as descobertas. compartilhado por Murphydisse.

O investigador disse que “muitos dos incidentes relatados pareciam menores em contraste com as reações que eles produziram”, mas sugeriu que uma verificação de referência adicional deveria ter sido concluída antes de Smith ser contratado na Graham & Parks, que matricula crianças da pré-escola até a quinta série.

No entanto, isso não teria necessariamente mudado a decisão de contratá-la, escreveu Murphy.

“O distrito está esperançoso de que esta resolução, juntamente com os apoios adicionais direcionados para promover um ambiente de aprendizagem mais inclusivo e construtivo, permitirá que a comunidade de Graham e Parks avance com confiança na liderança e direção da escola”, disse Sujata Wycott, porta-voz do distrito, em um comunicado.

Superintendente interino envia administradores distritais para G&P

Murphy, que entrou em cena depois ex-superintendente Victoria Greer foi demitido, disse que o distrito ajudará a melhorar o clima escolar para o próximo ano. Ele e Smith se reunirão com a equipe e realizarão uma “reunião do tipo prefeitura” para pais e cuidadores em setembro. O primeiro dia de aula é na próxima terça-feira.

Murphy também disse que seu escritório terá um papel maior na escola. Um conselheiro especial do superintendente ficará “baseado” em Graham & Parks, e outro grupo de administradores sediará discussões em pequenos grupos com funcionários e pais, de acordo com sua carta.

“A Dra. Smith deixou claro o quão ansiosa ela está para liderar a Graham & Parks em direção a uma maior equidade e melhores resultados para os alunos”, escreveu Murphy. “Seu firme comprometimento com as crianças da escola é prontamente aparente, e sou grato a ela por sua disposição em colaborar e se esforçar em direção a um período mais inclusivo e harmonioso com todas as partes interessadas.”

Várias mudanças de liderança nas escolas de Cambridge este ano

Greer foi removida em maio após um ano tumultuado para a superintendente, que foi nomeada interina em 2021. Ela foi eliminada pelo Comitê Escolar “sem justa causa”, o que lhe rendeu mais de US$ 200.000 em indenização.

Sua demissão ocorreu após ela receber uma “precisa melhorar” classificação em sua revisão anual. O Comitê Escolar citou preocupações na gestão e comunicação de Greer com as partes interessadas, escreveu a membro Rachel Weinstein em sua revisão mensal blog.

Weinstein também levantou preocupações sobre as práticas de contratação de Greer, que incluíam a contratação de Smith em 2022.