FLORIDA-Os trabalhadores deram notas altas a um punhado de empresas com sede na Flórida em uma pesquisa para a edição de 10 anos da Forbes, dos melhores empregadores da América e dos melhores rankings de empregadores de médio porte da América.
Os rankings baseiam -se principalmente nas respostas da pesquisa de mais de 217.000 funcionários que trabalham em empresas nos EUA que empregam mais de 1.000 pessoas. A lista de empresas de médio porte inclui aquelas com entre 1.000 e 5.000 funcionários. As grandes empresas são aquelas com 5.000 ou mais trabalhadores.
Empresas da Flórida na Forbes ‘ Os melhores grandes empregadores da América Lista são:
- Raymond James Financial (nº 10)
- Sistema de Saúde da Universidade de Miami (nº 60)
- Publix Super Markets (nº 96)
- Universidade do Sul da Flórida (nº 101)
- Hospital Geral de Tampa (nº 148)
Empresas da Flórida que tornaram o top 100 no mercado de notícias Os melhores empregadores de médio porte da América Lista são:
- Hospitais Shriners para Crianças (nº 1)
- Jupiter Medical Center (nº 24)
- Velera (nº 35)
- Holland & Knight (nº 73)
- Valencia College (nº 91)
- Cidadela (nº 99)
Um total de 18 empresas da Flórida fizeram a melhor lista de empregadores de médio porte.
A Forbes disse que, por 10 anos, suas melhores listas de empregadores rastrearam empresas e organizações enquanto navegam em uma era de inovação tecnológica de velocidade de raios, instabilidade econômica e geopolítica, uma pandemia global que provocou mudanças drásticas em como e onde fazemos negócios, e mudanças culturais e geracionais que amalgamadas Composição da força de trabalho adulta do país.
Ao mesmo tempo, disse a Forbes, A pesquisa mostrou Os funcionários permaneceram relativamente firmes quando perguntados com o que mais se preocupam em um empregador: compensação, desenvolvimento de funcionários e oportunidades de avanço, trabalho significativo, colegas de apoio e bem-estar e flexibilidade no local de trabalho.
Mais recentemente, uma pesquisa global de líderes empresariais conduzido em 2024 pela AESCuma associação de associação para a indústria de busca de executivos e consultoria de liderança, constatou que os principais fatores que atraem e reterem líderes na força de trabalho dos Estados Unidos são, mais uma vez, pacotes de compensação e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
A Forbes e a empresa de pesquisa Statista pesquisaram 217.000 trabalhadores em empresas com 1.000 ou mais funcionários. Eles foram perguntados se recomendariam seu empregador a outras pessoas e classificá -lo com base em uma série de critérios, incluindo salário, ambiente de trabalho, programas de treinamento e oportunidades de avanço. Os participantes também foram questionados se eles recomendariam seus empregadores anteriores, se nos últimos dois anos, e os empregadores que conheciam através de sua experiência no setor ou através de amigos ou familiares que trabalhavam lá.
Os resultados foram registrados e analisados juntamente com dados dos últimos três anos, o que a Forbes disse que permitiu uma avaliação robusta de organizações que se classificaram consistentemente bem em relação àquelas que podem ter apenas um bom ano. Os dados mais recentes e as avaliações dos funcionários atuais foram pesados mais fortemente do que outros.
As 1.199 organizações que fizeram o corte final incluíram 490 empresas de médio porte e 701 grandes empresas.
