Eles são os primeiros a responder quando o desastre ocorre – mas agora, os bombeiros do condado de St. Johns dizem que são os que estão em crise.
Os volumes de chamadas crescentes e as horas extras obrigatórias estão prejudicando as equipes de bombeiros locais. Muitos dizem que estão trabalhando longas e cansativas, com pouco tempo para descansar – e está começando a afetar.
Na quarta -feira, o sindicato dos bombeiros do condado de St. Johns se encontra com autoridades do condado para continuar a pressionar por uma grande mudança: um cronograma de trabalho mais saudável.
Esta será a segunda reunião entre os dois lados no processo de negociação do contrato.
Aumento da tensão
Em um visual dos bastidores, os bombeiros do condado de St. Johns deram Repórter News4jax Briana Brownlee E o fotojornalista Jesse Hanson uma visão de perto de como é o dia-a-dia.
Desde exercícios de alta pressão em plena marcha até chamadas de emergência ininterruptas, seus turnos são tudo menos típicos.
“Estamos sendo expostos cada vez mais a coisas que a maioria das pessoas não vê por toda a vida – e estamos vendo isso dia após dia”, disse David Stevens, presidente da União dos Bombeiros do Condado de St. Johns.
As chamadas continuam chegando – e o mesmo acontece.
De acordo com o chefe do batalhão, Brian Mitzel, o rápido crescimento do condado está impulsionando um aumento acentuado nas chamadas de emergência.
56 horas de trabalho
No momento, a maioria dos bombeiros do Condado de St. Johns trabalha 56 horas por semana-geralmente em turnos consecutivos de 24 ou até 48 horas.
“Somos uma das únicas indústrias que não têm períodos de descanso obrigatórios entre os turnos”, disse Stevens.
E se ninguém se voluntaria por horas extras? Um sistema de computador escolhe quem fica.
“É frustrante do chefe do batalhão que deve tomar a decisão de dizer a alguém que eles são obrigatórios porque analisaram todas as opções no cronograma e não podem fazê -lo funcionar, então eles precisam usar o programa de agendamento”, disse Mitzel. “Felizmente, temos um programa de agendamento que pode gerenciar isso para nós, para que nunca haja uma peça pessoal. É um computador que diz com base em oportunidades, você é a última pessoa a não trabalhar dias obrigatórios, você foi o mais longe desse ponto”.
Um esforço para a mudança
Uma nova lei da Flórida recomendou recentemente que os departamentos se mudassem para uma semana de trabalho de 42 horas. Mas agora, é apenas isso – uma recomendação.
O sindicato dos bombeiros de St. Johns County quer torná -lo o padrão.
Eles argumentam que a mudança reduziria a fadiga, melhoraria a saúde mental e, finalmente, a resposta a emergências mais segura, não apenas para bombeiros, mas para a comunidade.
“Você quer um bombeiro que toma decisões de vida ou morte após 48 horas sem dormir?” Stevens perguntou. “Isso afeta sua saúde, seu bem -estar mental.”
‘A comunidade da comunidade’
Até que algo mude, os bombeiros locais dizem que querem que a comunidade continue ligando se precisar deles, e eles continuarão atendendo a ligação – mas precisam de apoio para continuar.
Entramos em contato com o condado de St. Johns e eles responderam:
“O condado de St. Johns está nos estágios preliminares das discussões com a União dos Bombeiros do Condado de St. Johns.”
Esta história foi produzida por News4Jaxa Jacksonville hoje Parceiro de notícias.
