Os recém -cunhados graduados não têm vergonha de dizer o que querem em um emprego, e os empregadores farão bem em ouvi -los, de acordo com a Forbes, que acabou de lançar um ranking de empresas que melhor atendem às expectativas dos trabalhadores da geração Z.
Em seu oitavo anual “Os melhores empregadores da América para novos graduados”A Forbes e seu parceiro de pesquisa Statista pesquisaram mais de 100.000 jovens profissionais que trabalham menos de 10 anos em empresas que têm pelo menos 1.000 funcionários.
Eles foram questionados se recomendariam seu empregador a outras pessoas e classificar a empresa em coisas como salários, benefícios, oportunidades de avanço, condições de trabalho, flexibilidade, imagem da empresa e inclusão. Os entrevistados também foram questionados se recomendariam empregadores anteriores, bem como aqueles que conhecem por meio de seus respectivos setores ou porque a família ou os amigos trabalham lá. Os resultados das três últimas pesquisas foram consideradas no sistema de pontuação, mas o peso mais pesado foi submetido ao feedback mais recente.
A Forbes disse que os novos graduados querem de um emprego devem ser uma consideração importante para os empregadores porque Os trabalhadores da geração Z são projetados para compensar 30 % da força de trabalho dos EUA até 2030.
Os trabalhadores mais jovens não têm medo de esclarecer o que querem em um emprego, Estrella Serrato, uma treinadora de faculdade e pós-graduação e apresentadora de “Cafecito Con Estrellita”, disse um podcast que se concentrou em graduados em primeira geração, à Forbes.
“As empresas estão vendo uma geração mais empoderada de graduados”, disse Serrato. “Os novos graduados estão aparecendo com perguntas sobre os valores da empresa, impacto social e como a saúde mental é apoiada no local de trabalho”.
Os objetivos de carreira também são importantes, e os trabalhadores da geração Z tendem a procurar empregos que são “mais do que apenas um salário”, de acordo com Serrato, que disse que está interessado em encontrar “trabalho orientado a propósitos” e “oportunidades de crescimento que eles podem realmente ver e experimentar”.
Pesquisa de Deloitte 2025 Gen Z e Millennial Dos 23.482 genes zs e millennials em 44 países encontraram uma esmagadora maioria desses trabalhadores – 89 % e 92 %, respectivamente – deseja empregos com propósito. Cerca de 45 % dos trabalhadores de ambos os grupos etários deixaram empregos insatisfatórios.
Como a pesquisa da Forbes-Statista também mostrou, a Deloitte revelou que o crescimento da carreira, a orientação e a orientação são cruciais para a satisfação no trabalho.
No geral, 500 empresas fizeram a lista final da Forbes. Os 25 melhores e seus locais de sede são:
- Microsoft (Software and Services), Redmond, Washington
- Google (Software and Services), Mountain View, Califórnia
- Autoridade de energia de Nova York(utilitários), White Plains, Nova York
- Nvidia (Semicondutores, Eletrônicos, Engenharia Elétrica), Santa Cruz, Califórnia
- Maçã (semicondutores, eletrônicos, engenharia elétrica), Cupertino, Califórnia
- Boston Scientific (Equipamentos e Serviços Médicos), Marlborough, Massachusetts
- Universidade de Stanford (Educação), Stanford, Califórnia
- Delta Air Lines (Transporte e Linguística), Atlanta, Geórgia
- Procter & Gamble (Mercadorias embaladas), Cincinnati, Ohio
- Instituto de Tecnologia de Massachusetts (Educação), Cambridge, Massachusetts
- Ukpeaġvik Iñupiat Corporation (Construção, produtos químicos e matérias -primas), Barrow, Alasca
- Velera (Serviços Bancários e Financeiros), São Petersburgo, Flórida
- Metodista de Houston (assistência médica e serviços sociais), Houston, Texas
- Burger in-N-Out (Restaurantes), Irvine, Califórnia
- IBM (Software e Serviços de TI), Armonk, Nova York
- Hospital Infantil em todo o país (assistência médica e serviços sociais), Columbus, Ohio
- Toyota América do Norte (automotivo e fornecedores), Plano, Texas
- Novo Nordisk (Drogas e Biotecnologia), Plainsboro, Nova Jersey
- Tecnologia mundial (Software e Serviços de TI), Maryland Heights, Missouri
- HonorHealth (assistência médica e serviços sociais), Scottsdale, Arizona
- Clínica Mayo (assistência médica e serviços sociais), Rochester, Minnesota
- Memorial Hermann Health System (assistência médica e serviços sociais), Houston, Texas
- Trader Joe’s (Varejo e atacado), Monrovia, Califórnia
- Cai (Serviços Profissionais), Allentown, Pensilvânia
- Nike (Roupas, sapatos, equipamentos esportivos), Beaverton, Oregon
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