Inspirado por sua rotina pós-College 9 a 5 na América corporativa, dois amigos que se formaram na Florida Gulf Coast University, em Fort Myers, se uniram para lançar uma nova marca de café comércio eletrônico.
Ameaça corporativa Coffee Co. Oferece misturas de alta qualidade e de grau especial com nomes como aquisição hostil, a agitação da manhã, a coragem líquida e a desistência silenciosa.
Os fundadores Nathan Wilson, estrategista de marketing e eventos em São Petersburgo, e Michael Patella, consultor corporativo com sede no sul da Flórida, lançou a marca em janeiro. Eles se juntam ao executivo corporativo de longa data Matthew Patella na iniciativa.
Os amigos da faculdade são “conhecedores de café auto-descritos de longa data, disse Wilson a Patch.
Ambos também começaram as vendas, passando muito tempo na estrada para o trabalho nos últimos anos. Durante suas viagens, eles tiveram dificuldade em encontrar uma boa xícara de Joe.
“Nós meio que aprendemos que não há um ótimo café nos hotéis, e até a Starbucks não é tão boa”, disse Wilson.
O café desempenha um papel fundamental na cultura corporativa e os amigos decidiram criar sua própria marca para refletir esse mundo.
“Acordar todos os dias e a sensação bem -sucedida de fechar um acordo, assinar novos clientes ou cumprir os prazos”, disse ele. “Queríamos uma marca de café que captura esses sentimentos especificamente. Não é apenas um gosto em uma xícara; é sobre esses sentimentos”.
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Enquanto desenvolvem a ameaça corporativa no último ano e meio, eles passaram algum tempo aprendendo sobre o negócio de café, seja sobre diferentes misturas para como obter eticamente e sustentável os feijões.
A startup apresentará seu café nos próximos festivais, no Festival de Café da Flórida e no Tampa Bay Coffee and Art Festival.
Enquanto os amantes do café podem comprar café moído e grãos integrais diretamente de seu site, a dupla também está mirando em espaços de coworking, restaurantes e cafeterias na área de Tampa Bay e no sul da Flórida.
Enquanto isso, os dois continuam trabalhando em seus empregos diários.
“Gosto de brincar que não queríamos sair completamente. Queremos ter certeza de que mantemos um pé na América corporativa”, disse Wilson. “Queremos permanecer relevantes para a marca e nossos clientes”.
