{"id":118991,"date":"2025-05-21T18:29:06","date_gmt":"2025-05-21T18:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2025\/05\/21\/estes-sao-os-melhores-empregadores-para-graduados-da-gen-z-college-que-dizem-que-querem-empregos-com-proposito\/"},"modified":"2025-05-26T16:54:39","modified_gmt":"2025-05-26T16:54:39","slug":"estes-sao-os-melhores-empregadores-para-graduados-da-gen-z-college-que-dizem-que-querem-empregos-com-proposito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2025\/05\/21\/estes-sao-os-melhores-empregadores-para-graduados-da-gen-z-college-que-dizem-que-querem-empregos-com-proposito\/","title":{"rendered":"Estes s\u00e3o os melhores empregadores para graduados da Gen Z College que dizem que querem empregos com prop\u00f3sito"},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Os rec\u00e9m -cunhados graduados n\u00e3o t\u00eam vergonha de dizer o que querem em um emprego, e os empregadores far\u00e3o bem em ouvi -los, de acordo com a Forbes, que acabou de lan\u00e7ar um ranking de empresas que melhor atendem \u00e0s expectativas dos trabalhadores da gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Em seu oitavo anual \u201c<a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/lists\/best-employers-for-new-grads\/\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Os melhores empregadores da Am\u00e9rica para novos graduados<\/a>\u201dA Forbes e seu parceiro de pesquisa Statista pesquisaram mais de 100.000 jovens profissionais que trabalham menos de 10 anos em empresas que t\u00eam pelo menos 1.000 funcion\u00e1rios. <\/p>\n<p>Eles foram questionados se recomendariam seu empregador a outras pessoas e classificar a empresa em coisas como sal\u00e1rios, benef\u00edcios, oportunidades de avan\u00e7o, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, flexibilidade, imagem da empresa e inclus\u00e3o. Os entrevistados tamb\u00e9m foram questionados se recomendariam empregadores anteriores, bem como aqueles que conhecem por meio de seus respectivos setores ou porque a fam\u00edlia ou os amigos trabalham l\u00e1. Os resultados das tr\u00eas \u00faltimas pesquisas foram consideradas no sistema de pontua\u00e7\u00e3o, mas o peso mais pesado foi submetido ao feedback mais recente. <\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>A Forbes disse que os novos graduados querem de um emprego devem ser uma considera\u00e7\u00e3o importante para os empregadores porque <a href=\"https:\/\/imagine.jhu.edu\/blog\/2023\/04\/18\/gen-z-in-the-workplace-how-should-companies-adapt\/\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Os trabalhadores da gera\u00e7\u00e3o Z s\u00e3o projetados para compensar 30 %<\/a> da for\u00e7a de trabalho dos EUA at\u00e9 2030.<\/p>\n<p>Os trabalhadores mais jovens n\u00e3o t\u00eam medo de esclarecer o que querem em um emprego, Estrella Serrato, uma treinadora de faculdade e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e apresentadora de &#8220;Cafecito Con Estrellita&#8221;, disse um podcast que se concentrou em graduados em primeira gera\u00e7\u00e3o, \u00e0 Forbes.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>&#8220;As empresas est\u00e3o vendo uma gera\u00e7\u00e3o mais empoderada de graduados&#8221;, disse Serrato. &#8220;Os novos graduados est\u00e3o aparecendo com perguntas sobre os valores da empresa, impacto social e como a sa\u00fade mental \u00e9 apoiada no local de trabalho&#8221;.<\/p>\n<p>Os objetivos de carreira tamb\u00e9m s\u00e3o importantes, e os trabalhadores da gera\u00e7\u00e3o Z tendem a procurar empregos que s\u00e3o &#8220;mais do que apenas um sal\u00e1rio&#8221;, de acordo com Serrato, que disse que est\u00e1 interessado em encontrar &#8220;trabalho orientado a prop\u00f3sitos&#8221; e &#8220;oportunidades de crescimento que eles podem realmente ver e experimentar&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/global\/en\/issues\/work\/genz-millennial-survey.html\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Pesquisa de Deloitte 2025 Gen Z e Millennial<\/a> Dos 23.482 genes zs e millennials em 44 pa\u00edses encontraram uma esmagadora maioria desses trabalhadores &#8211; 89 % e 92 %, respectivamente &#8211; deseja empregos com prop\u00f3sito. Cerca de 45 % dos trabalhadores de ambos os grupos et\u00e1rios deixaram empregos insatisfat\u00f3rios.<\/p>\n<p>Como a pesquisa da Forbes-Statista tamb\u00e9m mostrou, a Deloitte revelou que o crescimento da carreira, a orienta\u00e7\u00e3o e a orienta\u00e7\u00e3o s\u00e3o cruciais para a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. <\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>No geral, 500 empresas fizeram a lista final da Forbes. Os 25 melhores e seus locais de sede s\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/microsoft\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Microsoft<\/a> (Software and Services), Redmond, Washington <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/google\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Google<\/a> (Software and Services), Mountain View, Calif\u00f3rnia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/new-york-power-authority\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Autoridade de energia de Nova York<\/a>(utilit\u00e1rios), White Plains, Nova York <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/nvidia\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Nvidia<\/a> (Semicondutores, Eletr\u00f4nicos, Engenharia El\u00e9trica), Santa Cruz, Calif\u00f3rnia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/apple\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Ma\u00e7\u00e3<\/a> (semicondutores, eletr\u00f4nicos, engenharia el\u00e9trica), Cupertino, Calif\u00f3rnia <\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/boston-scientific\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Boston Scientific (<\/a>Equipamentos e Servi\u00e7os M\u00e9dicos), Marlborough, Massachusetts <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/stanford-university\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Universidade de Stanford<\/a> (Educa\u00e7\u00e3o), Stanford, Calif\u00f3rnia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/delta-air-lines\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Delta Air Lines<\/a> (Transporte e Lingu\u00edstica), Atlanta, Ge\u00f3rgia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/procter-gamble\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Procter &#038; Gamble<\/a> (Mercadorias embaladas), Cincinnati, Ohio <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/massachusetts-institute-of-technology\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Instituto de Tecnologia de Massachusetts<\/a> (Educa\u00e7\u00e3o), Cambridge, Massachusetts <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/ukpeagvik-inupiat\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Ukpea\u0121vik I\u00f1upiat Corporation<\/a> (Constru\u00e7\u00e3o, produtos qu\u00edmicos e mat\u00e9rias -primas), Barrow, Alasca <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/velera\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Velera<\/a> (Servi\u00e7os Banc\u00e1rios e Financeiros), S\u00e3o Petersburgo, Fl\u00f3rida <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/houston-methodist\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Metodista de Houston<\/a> (assist\u00eancia m\u00e9dica e servi\u00e7os sociais), Houston, Texas <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/in-n-out-burger\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Burger in-N-Out<\/a> (Restaurantes), Irvine, Calif\u00f3rnia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/ibm\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">IBM<\/a> (Software e Servi\u00e7os de TI), Armonk, Nova York <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/nationwide-childrens-hospital\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Hospital Infantil em todo o pa\u00eds<\/a> (assist\u00eancia m\u00e9dica e servi\u00e7os sociais), Columbus, Ohio <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/toyota-north-america\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Toyota Am\u00e9rica do Norte<\/a> (automotivo e fornecedores), Plano, Texas <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/novo-nordisk\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Novo Nordisk<\/a> (Drogas e Biotecnologia), Plainsboro, Nova Jersey <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/world-wide-technology\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Tecnologia mundial<\/a> (Software e Servi\u00e7os de TI), Maryland Heights, Missouri <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/honorhealth\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">HonorHealth<\/a> (assist\u00eancia m\u00e9dica e servi\u00e7os sociais), Scottsdale, Arizona <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/mayo-clinic\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Cl\u00ednica Mayo<\/a> (assist\u00eancia m\u00e9dica e servi\u00e7os sociais), Rochester, Minnesota <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/memorial-hermann-health-system\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Memorial Hermann Health System<\/a> (assist\u00eancia m\u00e9dica e servi\u00e7os sociais), Houston, Texas <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/trader-joes\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Trader Joe&#8217;s<\/a> (Varejo e atacado), Monrovia, Calif\u00f3rnia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/cai\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Cai<\/a> (Servi\u00e7os Profissionais), Allentown, Pensilv\u00e2nia <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/companies\/nike\/?list=best-employers-for-new-grads\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Nike<\/a> (Roupas, sapatos, equipamentos esportivos), Beaverton, Oregon <\/li>\n<\/ol>\n<h3>Relacionado<\/h3>\n<h3>Antes de ir<\/h3>\n<p>Veja como obter mais not\u00edcias que voc\u00ea pode usar:<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/patch.com\/us\/across-america\/these-are-best-employers-new-gen-z-college-grads?utm_source=article-mostrecent&#038;utm_medium=rss&#038;utm_term=community%20corner&#038;utm_campaign=recirc&#038;utm_content=aol\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os rec\u00e9m -cunhados graduados n\u00e3o t\u00eam vergonha de dizer o que querem em um emprego, e os empregadores far\u00e3o bem em ouvi -los, de acordo com a Forbes, que acabou&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":118992,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-118991","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118991"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118993,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118991\/revisions\/118993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}