{"id":57608,"date":"2024-11-11T14:27:00","date_gmt":"2024-11-11T14:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2024\/11\/11\/vinte-anos-em-uma-empresa-amiga-ou-inimiga\/"},"modified":"2024-11-11T14:30:51","modified_gmt":"2024-11-11T14:30:51","slug":"vinte-anos-em-uma-empresa-amiga-ou-inimiga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2024\/11\/11\/vinte-anos-em-uma-empresa-amiga-ou-inimiga\/","title":{"rendered":"Vinte anos em uma empresa, amiga ou inimiga?"},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<header class=\"m-article-header m-article-header--standard\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"article-header-primary-term\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"a-term a-term--primary\" href=\"https:\/\/www.boston.com\/tag\/job-doc\/\"><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\tDocumento de trabalho\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h2 class=\"m-article-header__sub-headline\">Pattie Hunt Sinacole aconselha sobre como realizar uma busca de emprego ap\u00f3s deixar o emprego ap\u00f3s 20 anos<\/h2>\n<figure class=\"a-photo m-article-header__photo\"><figcaption class=\"a-photo__caption\">\n\t<em> <\/em>\t<\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n<p><strong>P: Estou desempregado h\u00e1 v\u00e1rios meses. Trabalhei na mesma institui\u00e7\u00e3o por mais de 20 anos, mas tive que sair por motivos que prefiro n\u00e3o discutir. Meu curr\u00edculo \u00e9 bom e minhas refer\u00eancias tamb\u00e9m. No entanto, parece que o RH \u00e9 um obst\u00e1culo. Sou um bom networker e tenho inscri\u00e7\u00f5es para mais de 20 fun\u00e7\u00f5es diferentes. N\u00e3o gosto de usar as redes sociais para encontrar emprego. Este tem sido um processo frustrante. \u00c9 poss\u00edvel que eles considerem negativo o fato de eu estar no mesmo empregador por tanto tempo?<\/strong><\/p>\n<p>R: Parab\u00e9ns pela persist\u00eancia! \u00c0s vezes, mais de 20 anos com um empregador podem ser considerados negativos, mas essa opini\u00e3o tamb\u00e9m pode variar. Para alguns, pode indicar que voc\u00ea \u00e9 um indiv\u00edduo comprometido com uma fun\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m com um empregador. Outros podem ver isso como algu\u00e9m que pode n\u00e3o ter tanto sucesso fora de sua empresa anterior.    <\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 passando para a etapa da entrevista, \u00e0s vezes pergunto sobre um curr\u00edculo. Seu curr\u00edculo \u00e9 muito longo? \u00c9 n\u00edtido e bem apresentado? Ele cont\u00e9m erros de digita\u00e7\u00e3o ou voc\u00ea est\u00e1 tentando inserir muitas informa\u00e7\u00f5es em um curr\u00edculo. Eu pediria a um amigo, parente ou ex-colega de confian\u00e7a que o revisasse.  <\/p>\n<p>Quando ou\u00e7o que um candidato est\u00e1 lutando para conseguir entrevistas, muitas vezes me preocupo com seu curr\u00edculo. Estou preocupado que seu curr\u00edculo seja muito longo, muito denso ou contenha erros de digita\u00e7\u00e3o. Boston.com tem informa\u00e7\u00f5es sobre o que fazer e o que n\u00e3o fazer em curr\u00edculos. Visita <a href=\"http:\/\/www.boston.com\/jobs\/advice\/\">www.boston.com\/jobs\/advice\/<\/a> para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre como construir um curr\u00edculo forte, bem como outras dicas para procurar emprego.<\/p>\n<p>Com base nas informa\u00e7\u00f5es apresentadas, n\u00e3o posso fazer nenhuma recomenda\u00e7\u00e3o sobre a melhor forma de explicar o motivo da sa\u00edda da \u00faltima empresa.  Quando um funcion\u00e1rio trabalha para uma empresa por um per\u00edodo t\u00e3o longo, geralmente um entrevistador pergunta a voc\u00ea, ou a qualquer candidato, sobre as circunst\u00e2ncias de sua sa\u00edda. \u00c9 importante que voc\u00ea espere essa pergunta e tenha uma resposta.     <\/p>\n<p>Em vez de se inscrever repetidamente em postagens na institui\u00e7\u00e3o de seu interesse, explore o LinkedIn. Descubra se voc\u00ea conhece algu\u00e9m dessa empresa. No LinkedIn, voc\u00ea pode inserir o nome de uma empresa e pesquisar funcion\u00e1rios que trabalharam l\u00e1 no passado, mas tamb\u00e9m no presente. N\u00e3o tem uma conta no LinkedIn? Comece um! LinkedIn \u00e9 uma ferramenta de rede online que pode conectar voc\u00ea a centenas de contatos depois que eles aceitarem seu convite.  Muitas empresas publicam posi\u00e7\u00f5es, mas algumas s\u00e3o compartilhadas no feed de algu\u00e9m. \u00c9 fundamental acessar essas oportunidades. Voc\u00ea aumentar\u00e1 suas chances de ouvir sobre novas oportunidades se se tornar mais ativo no LinkedIn. <\/p>\n<p>Trabalhe tamb\u00e9m no seu discurso de elevador. O que \u00e9 um discurso de elevador? \u00c9 uma proposta de emprego que resume de forma r\u00e1pida e sucinta sua experi\u00eancia, conjunto de habilidades e at\u00e9 mesmo como outra pessoa pode ajud\u00e1-lo em sua busca. Tenha cuidado para eliminar qualquer raiva ou frustra\u00e7\u00e3o ao discutir seu hist\u00f3rico profissional. Um exemplo de proposta de trabalho pode ser:<\/p>\n<p>          <strong>Ol\u00e1, meu nome \u00e9 Jane Smith. Por mais de 20 anos, trabalhei como Col\u00e9gio ABC. Eu tenho um diploma de gradua\u00e7\u00e3o da XYZ College. Minhas \u00e1reas de especializa\u00e7\u00e3o incluem capta\u00e7\u00e3o de recursos, desenvolvimento e eventos. Agora estou procurando uma fun\u00e7\u00e3o semelhante. Eu queria saber sobre quaisquer oportunidades que voc\u00ea possa conhecer na \u00e1rea de Boston.    <\/strong><\/p>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 considerou fun\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias ou contratuais? \u00c0s vezes, essas fun\u00e7\u00f5es podem levar a ofertas de tempo integral. <\/p>\n<p>Voc\u00ea se juntou a associa\u00e7\u00f5es profissionais? Existe alguma escola ou associa\u00e7\u00e3o de ex-alunos que possa ser \u00fatil?<\/p>\n<p>Explore v\u00e1rios caminhos durante sua procura de emprego. Voc\u00ea nunca sabe qual pode ser a fonte de um bom lead. <\/p>\n<div class=\"m-block m-generic-cta\t m-generic-cta--post-content\t m-generic-cta--dark\t m-generic-cta--homepage\t m-generic-cta--email-signup\t\t m-generic-cta-block-style--default \tt-amp__generic-cta\"><\/p>\n<div class=\"m-generic-cta__wrap\">\n<div class=\"m-generic-cta__content\">\n<h3 class=\"m-generic-cta__title\">Boston.com hoje<\/h3>\n<p class=\"m-generic-cta__subtitle\">Inscreva-se para receber as \u00faltimas manchetes em sua caixa de entrada todas as manh\u00e3s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><script>\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) ) {\n\t\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\tif ( onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) {\n\t\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s)\n\t\t{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n\t\tn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n\t\tif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n\t\tn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\ts.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '989222871864976');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><script type=\"module\">\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t*\/\n\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t*\/\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) && (onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) ) {\n\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n\t\t{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n\t\t;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n\t\tn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n\t\tdocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '813236348753005');\n\t\tfbq('track', \"PageView\");\n\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.boston.com\/jobs\/job-doc\/2024\/11\/11\/twenty-years-at-one-company-friend-or-foe\/\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documento de trabalho Pattie Hunt Sinacole aconselha sobre como realizar uma busca de emprego ap\u00f3s deixar o emprego ap\u00f3s 20 anos P: Estou desempregado h\u00e1 v\u00e1rios meses. 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