{"id":58827,"date":"2024-11-13T15:00:00","date_gmt":"2024-11-13T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2024\/11\/13\/os-planos-de-aposentadoria-do-meu-chefe-estao-mudando-e-criando-muita-incerteza-para-meus-proprios-planos-de-carreira\/"},"modified":"2024-11-13T15:07:05","modified_gmt":"2024-11-13T15:07:05","slug":"os-planos-de-aposentadoria-do-meu-chefe-estao-mudando-e-criando-muita-incerteza-para-meus-proprios-planos-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2024\/11\/13\/os-planos-de-aposentadoria-do-meu-chefe-estao-mudando-e-criando-muita-incerteza-para-meus-proprios-planos-de-carreira\/","title":{"rendered":"Os planos de aposentadoria do meu chefe est\u00e3o mudando e criando muita incerteza para meus pr\u00f3prios planos de carreira"},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<header class=\"m-article-header m-article-header--standard\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"article-header-primary-term\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"a-term a-term--primary\" href=\"https:\/\/www.boston.com\/tag\/jobs\/\"><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\tEmpregos\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h2 class=\"m-article-header__sub-headline\">Elaine Varelas fornece etapas proativas para gerenciar a progress\u00e3o de sua carreira, mesmo que isso signifique explorar oportunidades fora de sua organiza\u00e7\u00e3o atual.<\/h2>\n<figure class=\"a-photo m-article-header__photo\"><figcaption class=\"a-photo__caption\">\n<p>\tPergunte ao documento de trabalho.<em> Boston.com<\/em>\t<\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n<p><strong>P<\/strong>. Meu chefe vem falando em se aposentar h\u00e1 ANOS. Por anos, quero dizer pr\u00e9-Covid. Ent\u00e3o, quando a Pandemia aconteceu, ela disse: \u201cbem, n\u00e3o h\u00e1 mais nada a fazer sen\u00e3o trabalhar!\u201d Avan\u00e7ando para 2024, ela ainda fala em se aposentar como se isso fosse acontecer em breve. Eu deveria substitu\u00ed-la, mas quando? Eu realmente n\u00e3o sei mais o que pensar.<\/p>\n<p><strong>UM. <\/strong>Lamento saber que a sua progress\u00e3o na carreira est\u00e1 sendo bloqueada por algu\u00e9m que \u00e0s vezes permaneceu no emprego porque \u201cn\u00e3o h\u00e1 mais nada para fazer\u201d. Os planos de aposentadoria do seu chefe parecem estar em constante mudan\u00e7a, o que o deixa em uma posi\u00e7\u00e3o dif\u00edcil. Muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o a avaliar o seu pessoal s\u00e9nior e a perceber que, para reter e nutrir talentos emergentes, devem criar espa\u00e7o atrav\u00e9s da transi\u00e7\u00e3o das responsabilidades dos funcion\u00e1rios s\u00e9niores ou expandindo as responsabilidades das pessoas que pretendem desenvolver, e n\u00e3o em cargos mais s\u00e9niores. Isto permite-lhes reter talentos e maximizar as contribui\u00e7\u00f5es de ambas as pessoas.<\/p>\n<p>Voc\u00ea estaria aberto para discutir com o Departamento de Recursos Humanos os poss\u00edveis obst\u00e1culos em sua carreira? Tente descobrir se o chefe do seu chefe considera voc\u00ea pronto para a pr\u00f3xima promo\u00e7\u00e3o ou se h\u00e1 habilidades de lideran\u00e7a ou desenvolvimento que voc\u00ea precisa desenvolver para garantir que est\u00e1 pronto para essa fun\u00e7\u00e3o. \u00c9 lament\u00e1vel, e muitos outros est\u00e3o na sua situa\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de cinco anos, esperando que algu\u00e9m se aposente. Da pr\u00f3xima vez que ela disser que vai se aposentar, \u201cPromete?\u201d parece que a direita voltou. Ningu\u00e9m defende a discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria e as organiza\u00e7\u00f5es precisam de prestar aten\u00e7\u00e3o ao planeamento da sucess\u00e3o.<\/p>\n<p>O que voc\u00ea pode ter que fazer \u00e9 come\u00e7ar a procurar outro cargo em outra organiza\u00e7\u00e3o para conseguir o cargo de pr\u00f3ximo n\u00edvel no qual est\u00e1 interessado. O fato de seu chefe ter falado em se aposentar indica que \u00e9 uma conversa aberta. E ent\u00e3o ter uma conversa muito franca com ela para dizer: \u201cEu gostaria de ter o seu papel quando voc\u00ea se aposentar. Quais s\u00e3o as responsabilidades ou projetos que voc\u00ea pode passar para mim e que me ajudar\u00e3o a me preparar para esse trabalho?\u201d<\/p>\n<p>Pode haver coisas das quais ela adoraria se livrar e que lhe dariam essa oportunidade de desenvolvimento. Voc\u00ea poderia propor uma transi\u00e7\u00e3o em fases para ela e para a lideran\u00e7a s\u00eanior, onde gradualmente assumiria algumas das responsabilidades e deveres de seu chefe. Voc\u00ea pode decidir que pode incentiv\u00e1-la ou ao RH a ter uma conversa sobre a transi\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios anos, transferindo-a para uma semana de trabalho de tr\u00eas ou quatro dias, se isso for algo em que ela tamb\u00e9m esteja interessada. Muitas vezes, as pessoas n\u00e3o se aposentam porque n\u00e3o t\u00eam uma vida externa ou porque s\u00e3o financeiramente inseguras.<\/p>\n<p>Seja proativo e pesquise quaisquer oportunidades externas e avalie sua comercializa\u00e7\u00e3o. Com seus planos de aposentadoria suspensos, isso n\u00e3o permite que voc\u00ea planeje o futuro e pode fazer com que voc\u00ea perca outras oportunidades. Se voc\u00ea decidir buscar oportunidades externas, sua sa\u00edda provavelmente ser\u00e1 uma perda significativa para seu atual empregador.<\/p>\n<div class=\"m-block m-generic-cta\t m-generic-cta--post-content\t m-generic-cta--dark\t m-generic-cta--homepage\t m-generic-cta--email-signup\t\t m-generic-cta-block-style--default \tt-amp__generic-cta\"><\/p>\n<div class=\"m-generic-cta__wrap\">\n<div class=\"m-generic-cta__content\">\n<h3 class=\"m-generic-cta__title\">Boston.com hoje<\/h3>\n<p class=\"m-generic-cta__subtitle\">Inscreva-se para receber as \u00faltimas manchetes em sua caixa de entrada todas as manh\u00e3s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><script>\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) ) {\n\t\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\tif ( onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) {\n\t\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s)\n\t\t{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n\t\tn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n\t\tif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n\t\tn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\ts.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '989222871864976');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><script type=\"module\">\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t*\/\n\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t*\/\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) && (onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) ) {\n\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n\t\t{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n\t\t;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n\t\tn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n\t\tdocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '813236348753005');\n\t\tfbq('track', \"PageView\");\n\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.boston.com\/jobs\/jobs\/2024\/11\/13\/my-bosss-retirement-plans-are-in-flux-and-creating-a-lot-of-uncertainty-for-my-own-career-plans\/\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregos Elaine Varelas fornece etapas proativas para gerenciar a progress\u00e3o de sua carreira, mesmo que isso signifique explorar oportunidades fora de sua organiza\u00e7\u00e3o atual. 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