{"id":62633,"date":"2024-11-20T15:00:56","date_gmt":"2024-11-20T15:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2024\/11\/20\/por-motivo-improvavel-a-jornada-de-trabalho-de-4-dias-fracassa-no-japao\/"},"modified":"2024-11-20T15:00:57","modified_gmt":"2024-11-20T15:00:57","slug":"por-motivo-improvavel-a-jornada-de-trabalho-de-4-dias-fracassa-no-japao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2024\/11\/20\/por-motivo-improvavel-a-jornada-de-trabalho-de-4-dias-fracassa-no-japao\/","title":{"rendered":"Por motivo &#8216;improv\u00e1vel&#8217;, a jornada de trabalho de 4 dias fracassa no Jap\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div id=\"taboola-read-more\" style=\"display:block; width:100%\">\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de uma jornada de trabalho de 4 dias por semana vem ganhando adeptos em v\u00e1rios pa\u00edses, mas nem todos se adaptam ao sistema que reduz a planilha.\n<\/p>\n<p>No Jap\u00e3o, o tema \u00e9 discutido desde 2021, mas enfrenta dificuldades, n\u00e3o por parte do governo ou empresas, mas dos pr\u00f3prios trabalhadores, que resistem \u00e0 ideia.<\/p>\n<p>Isso porque, apesar de 85% das empresas no Jap\u00e3o garantirem dois dias de folga por semana e limitarem horas extras, muitos funcion\u00e1rios realizam horas extras n\u00e3o remuneradas.<\/p>\n<p>Nesse caso, \u00e9 poss\u00edvel que a resist\u00eancia aos 4 dias de trabalho no Jap\u00e3o esteja relacionada ao desejo de manter os chefes satisfeitos e assim evitar riscos de demiss\u00e3o.\u00a0\n<\/p>\n<p>Na B\u00e9lgica, o programa tamb\u00e9m n\u00e3o deu certo. Por\u00e9m, o modelo adotado pelo pa\u00eds europeu foi um pouco diferente da proposta inicial.\n<\/p>\n<p>A B\u00e9lgica seguiu a regra de 4 dias de trabalho, mas com 10 horas por dia, totalizando as mesmas 40 horas por semana.\n<\/p>\n<p>Os n\u00fameros mostram que a mudan\u00e7a n\u00e3o foi bem aceita pelos funcion\u00e1rios belgas.: apenas 0,5% solicitaram a perman\u00eancia neste modo de trabalho.\n<\/p>\n<p>Vale lembrar que, em muitos pa\u00edses, \u00e9 lei o funcion\u00e1rio trabalhar no m\u00e1ximo 8 horas por dia. O caso da B\u00e9lgica, com 10 horas di\u00e1rias, tende a apresentar estresse e falta de produtividade ap\u00f3s muitas horas trabalhando.\n<\/p>\n<p>No Reino Unido, o projeto-piloto \u201cThe 4-Day Week Global\u201d foi realizado em 2022, e testou a implementa\u00e7\u00e3o da semana de trabalho de 4 dias em 61 empresas com cerca de 2.900 funcion\u00e1rios.\n<\/p>\n<p>Nessa modalidade, os profissionais recebiam 100% do sal\u00e1rio trabalhando 80% do tempo, comprometendo-se a manter 100% de produtividade, em um modelo conhecido como 100-80-100.\n<\/p>\n<p>De acordo com o relat\u00f3rio final, 92% das empresas participantes decidiram manter o modelo de trabalho mais curto.\n<\/p>\n<p>Empresas de diferentes segmentos, como educa\u00e7\u00e3o, bancos, tecnologia, recursos humanos e varejo, aderiram voluntariamente aos testes, e a m\u00e9dia de receita das companhias cresceu at\u00e9 35% na compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo dos anos anteriores.\n<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o modelo de quatro dias por semana contribuiu para reter talentos, reduzindo o n\u00famero de profissionais que deixaram as empresas em 57%.\n<\/p>\n<p>Entre os funcion\u00e1rios, 90% afirmaram que desejam continuar trabalhando nesse formato, e 15% afirmaram que nenhuma quantidade de dinheiro seria suficiente para aceitar um pr\u00f3ximo trabalho com cinco dias de trabalho.\n<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio tamb\u00e9m destacou os benef\u00edcios \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores, incluindo a redu\u00e7\u00e3o do estresse cr\u00f4nico e o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal.\n<\/p>\n<p>Aqui no Brasil a ideia ainda engatinha, mas algumas startups j\u00e1 come\u00e7aram a testar o modelo e em breve ser\u00e3o divulgados os resultados. Veja como o programa se saiu em outros pa\u00edses pelo mundo!\n<\/p>\n<p><strong>Isl\u00e2ndia:<\/strong> Entre 2015 e 2019, a Isl\u00e2ndia realizou um projeto semelhante ao que ser\u00e1 implementado na B\u00e9lgica, testando a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 40 para 35 ou 36 horas, mantendo a mesma remunera\u00e7\u00e3o para 2.500 trabalhadores.\n<\/p>\n<p>Os estudos conclu\u00edram que houve uma melhora significativa no bem-estar dos trabalhadores, otimiza\u00e7\u00e3o dos processos de trabalho e uma coopera\u00e7\u00e3o mais estreita entre colegas. Em grande parte, a produtividade permaneceu a mesma ou at\u00e9 aumentou.\n<\/p>\n<p>Com o fim do projeto, sindicatos e associa\u00e7\u00f5es iniciaram negocia\u00e7\u00f5es para a redu\u00e7\u00e3o permanente da jornada de trabalho, o que atualmente beneficia cerca de 86% dos trabalhadores na Isl\u00e2ndia com a op\u00e7\u00e3o de trabalhar uma semana de quatro dias.\n<\/p>\n<p><strong>Esc\u00f3cia:<\/strong> A Esc\u00f3cia ainda est\u00e1 em fase de testes da jornada de quatro dias de trabalho. As empresas que participam do projeto recebem um apoio do governo de cerca de 10 milh\u00f5es de libras esterlinas.\n<\/p>\n<p><strong>Su\u00e9cia:<\/strong> A Su\u00e9cia testou o modelo ainda em 2015 e as conclus\u00f5es foram amb\u00edguas. Alguns pol\u00edticos acharam a implementa\u00e7\u00e3o cara para os cofres do governo. J\u00e1 algumas microempresas gostaram da ideia e at\u00e9 adotaram uma redu\u00e7\u00e3o na carga hor\u00e1ria.\n<\/p>\n<p><strong>Espanha:<\/strong> No pa\u00eds Basco, cerca de seis mil funcion\u00e1rios de 200 pequenas e m\u00e9dias empresas poder\u00e3o prolongar o fim de semana em um dia, com pagamento integral. O experimento deve durar um ano, mas ainda n\u00e3o tem data para come\u00e7ar.\n<\/p>\n<p><strong>It\u00e1lia:<\/strong> O governo italiano anunciou recentemente que pretende testar o projeto no pa\u00eds. O ministro das Empresas e do \u201cMade in Italy\u201d, Adolfo Urso, declarou que \u201cj\u00e1 est\u00e1 disposto a refletir sobre o assunto\u201d, desde que a pol\u00edtica gere um aumento na produtividade.\n<\/p>\n<p><strong>Portugal:<\/strong> O pa\u00eds tinha planos de testar o projeto no segundo semestre de 2023. Ao menos 90 empresas portuguesas j\u00e1 se inscreveram para participar do teste.\n<\/p>\n<p>Por mais que a semana de quatro dias ainda enfrente barreiras, a ideia j\u00e1 \u00e9 uma tend\u00eancia que pode transformar o futuro do trabalho.<\/p>\n<p>Fonte: Reda\u00e7\u00e3o Terra              <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/diariodobrasilnoticias.com.br\/noticia\/por-motivo-improvavel-a-jornada-de-trabalho-de-4-dias-fracassa-no-japao-673ddbb8e947a\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ado\u00e7\u00e3o de uma jornada de trabalho de 4 dias por semana vem ganhando adeptos em v\u00e1rios pa\u00edses, mas nem todos se adaptam ao sistema que reduz a planilha. 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