{"id":69366,"date":"2024-12-02T16:45:35","date_gmt":"2024-12-02T16:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2024\/12\/02\/algo-tem-que-mudar-por-que-este-medico-de-atencao-primaria-quer-se-sindicalizar\/"},"modified":"2024-12-02T16:51:15","modified_gmt":"2024-12-02T16:51:15","slug":"algo-tem-que-mudar-por-que-este-medico-de-atencao-primaria-quer-se-sindicalizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2024\/12\/02\/algo-tem-que-mudar-por-que-este-medico-de-atencao-primaria-quer-se-sindicalizar\/","title":{"rendered":"\u2018Algo tem que mudar\u2019: Por que este m\u00e9dico de aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria quer se sindicalizar"},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<header class=\"m-article-header m-article-header--standard\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"article-header-primary-term\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"a-term a-term--primary\" href=\"https:\/\/www.boston.com\/tag\/local-news\/\"><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcias locais\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h2 class=\"m-article-header__sub-headline\">Elsa Imbimbo \u00e9 m\u00e9dica de aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria no Massachusetts General Hospital e m\u00e9dica organizadora. Eis por que ela deseja que os m\u00e9dicos do PCP se sindicalizem.<\/h2>\n<figure class=\"a-photo m-article-header__photo\"><figcaption class=\"a-photo__caption\">\n<p>\tQuase 300 m\u00e9dicos de aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria empregados pelo Mass General Brigham entraram com pedido de sindicaliza\u00e7\u00e3o.<em> (David L Ryan\/equipe da Globe)<\/em>\t<\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n<p><em>Essa hist\u00f3ria foi contada por <\/em><a href=\"https:\/\/doctors.massgeneralbrigham.org\/provider\/elsa-vittoria-imbimbo\/2623293\"><em>Elsa Imbimbo<\/em><\/a><em>m\u00e9dico de cuidados prim\u00e1rios do Massachusetts General Hospital (MGH) e m\u00e9dico organizador do Mass General Brigham (MGB). Ela \u00e9 uma das <a href=\"https:\/\/www.bostonglobe.com\/2024\/11\/18\/business\/mass-general-brigham-doctors-unionize\/\">quase 300 m\u00e9dicos de cuidados prim\u00e1rios<\/a> no sistema MGB, que inclui o MGH e o Brigham and Women&#8217;s Hospital, que solicitaram a sindicaliza\u00e7\u00e3o. <\/em><\/p>\n<p><em>A hist\u00f3ria de Elsa foi editada a partir de uma conversa com Annie Jonas.<\/em><\/p>\n<p>Quando cheguei em Boston, gostei muito do fato de o MGH ter incorporado desenvolvimento profissional para residentes rec\u00e9m-formados, onde podemos come\u00e7ar os primeiros dois anos com um hor\u00e1rio reduzido que ainda \u00e9 considerado em tempo integral.<\/p>\n<p>Os cuidados prim\u00e1rios em tempo integral no MGH s\u00e3o considerados oito sess\u00f5es cl\u00ednicas de meio dia, e ent\u00e3o voc\u00ea tem dois meios dias de tempo administrativo. Ent\u00e3o, em vez de come\u00e7ar nesse n\u00edvel, o plano do MGH para novas contrata\u00e7\u00f5es fora da resid\u00eancia \u00e9 dar a voc\u00ea dois anos em que voc\u00ea far\u00e1 seis sess\u00f5es cl\u00ednicas por semana e depois ter\u00e1 um dia inteiro para obter tempo de desenvolvimento profissional. \u00c9 uma mistura de estruturado e n\u00e3o estruturado.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1163\" src=\"https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32416628\" style=\"width:331px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=200 200w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=300 300w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=400 400w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=500 500w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=600 600w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=700 700w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=800 800w, https:\/\/bdc2020.o0bc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/EIphoto2-67476a91cdffb.jpg?width=900 900w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Elsa Imbimbo \u00e9 m\u00e9dica de cuidados prim\u00e1rios no consult\u00f3rio da Internal Medicine Associates do Massachusetts General Hospital desde setembro de 2023. <em>(Foto cortesia de Elsa Imbimbo)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Depois de dois anos, voc\u00ea ter\u00e1 oito sess\u00f5es de meio per\u00edodo por semana. Essa foi uma das coisas que eu realmente pensei que seria \u00fatil para mim, e apenas ter a certeza de que eu poderia conhecer a pr\u00e1tica, entender como funciona a aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica como atendente e come\u00e7ar a fazer algumas conex\u00f5es profissionais aqui. E tem sido \u00f3timo.<\/p>\n<p>As grandes vantagens de trabalhar aqui s\u00e3o meus colegas. Eles s\u00e3o maravilhosos. Eles s\u00e3o perspicazes e generosos com seu tempo e conselhos, especialmente para algu\u00e9m novo. <\/p>\n<p>Pedi a algu\u00e9m que anotasse seu n\u00famero de telefone e o deixasse em minha mesa no primeiro dia e dissesse: &#8216;Por favor, me ligue se precisar de algum conselho&#8217;. Todos est\u00e3o sempre cuidando uns dos outros. E temos uma \u00f3tima equipe de enfermeiras, assistentes m\u00e9dicos e funcion\u00e1rios da recep\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o \u00e9 um ambiente geral de muito apoio. <\/p>\n<p>Mas no [14 months] que passei aqui at\u00e9 agora, definitivamente h\u00e1 algumas coisas que podemos melhorar. Essas coisas contribu\u00edram para minha inspira\u00e7\u00e3o para organizar. A primeira parte como inspira\u00e7\u00e3o para organizar para mim \u00e9 apenas a ideia de que voc\u00ea quer sentar \u00e0 mesa ou n\u00e3o? Queremos apenas enviar ideias sobre uma pesquisa ou queremos estabelecer esse processo formal para podermos criar nosso ambiente profissional com lideran\u00e7a?<\/p>\n<p>Com o processo de organiza\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o de um contrato, seremos capazes de definir esta linha de base de padr\u00f5es de trabalho por escrito. Podemos sentir-nos realmente confiantes de que as mudan\u00e7as de cima para baixo n\u00e3o ocorrer\u00e3o sem a nossa contribui\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p>Meus colegas que est\u00e3o aqui h\u00e1 mais tempo, eles viram algumas mudan\u00e7as que aconteceram, se suas vozes tivessem sido importantes no processo, talvez n\u00e3o tivessem acontecido. <\/p>\n<p>Acho que ter um sindicato \u00e9 uma coisa boa e \u00fatil, porque garante que os m\u00e9dicos que est\u00e3o realmente fazendo o trabalho di\u00e1rio de atender os pacientes tenham suas vozes ouvidas quando se trata de decis\u00f5es tomadas no n\u00edvel da pr\u00e1tica. , a n\u00edvel hospitalar.<\/p>\n<p>Conversei com dezenas de colegas da aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria durante o \u00faltimo ano e no processo de organiza\u00e7\u00e3o, e na verdade s\u00f3 ouvi falar de tr\u00eas m\u00e9dicos que trabalham em tempo integral, oito sess\u00f5es de meio dia por semana. Oito meios dias por semana n\u00e3o s\u00e3o sustent\u00e1veis. <\/p>\n<p>Estou planejando permanecer nas seis sess\u00f5es atuais de meio dia, o que significa que vou aceitar um corte de 25% no sal\u00e1rio. Isso me deixa com 0,75 FTE (equivalente em tempo integral). Estou aceitando essa troca, apenas com base no conselho de colegas de que n\u00e3o \u00e9 uma boa ideia se colocar em uma posi\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea come\u00e7ar\u00e1 a ficar sobrecarregado com esse tempo cl\u00ednico.<\/p>\n<p>Muitas vezes, as oito horas administrativas semanais n\u00e3o s\u00e3o suficientes para realmente dar conta de todo o trabalho acumulado ao longo da semana, pois cada vez que voc\u00ea se encontra com um paciente, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 resolvendo todos os problemas daquela consulta. Cada reuni\u00e3o gera novos itens de a\u00e7\u00e3o e pontos para acompanhamento. <\/p>\n<p>Em um dia inteiro, eu atenderia 14 pacientes. Temos sete pacientes por meio dia. Temos meia hora por paciente. Seria bom ter um pouco mais de flexibilidade no cronograma, porque \u00e0s vezes voc\u00ea pode prever uma visita muito mais r\u00e1pida ou muito mais longa, e seria um pouco mais \u00fatil ter um pouco mais de modularidade nos cronogramas.<\/p>\n<p>H\u00e1 muito tempo existe esse conceito bem estabelecido do que chamamos de \u201cHora do Pijama\u201d, que \u00e9 estar em casa com a fam\u00edlia, mas voltando para trabalhar. N\u00e3o falei com ningu\u00e9m que n\u00e3o trabalhe em casa depois do expediente, depois de trabalhar seu dia normal. O objetivo deve ser ter quase todo o nosso trabalho realizado dentro do hor\u00e1rio comercial. Para mim, esse \u00e9 o motivo de permanecer nas seis sess\u00f5es cl\u00ednicas, porque sinto que consigo fazer a maior parte do meu trabalho no hor\u00e1rio de expediente.<\/p>\n<p>Mas quando voc\u00ea chega a essas oito sess\u00f5es de meio per\u00edodo por semana, voc\u00ea est\u00e1 trabalhando muito em casa. Algumas pessoas concordam com isso, mas muitas pessoas n\u00e3o \u2013 eu diria que a maioria das pessoas n\u00e3o concorda. Acho que essa \u00e9 realmente a quest\u00e3o que estamos tentando resolver, ou seja, algumas mudan\u00e7as em nosso trabalho.<\/p>\n<p>Quando temos todos esses assistentes m\u00e9dicos e funcion\u00e1rios da recep\u00e7\u00e3o realmente fant\u00e1sticos em nossos escrit\u00f3rios que depois saem porque n\u00e3o est\u00e3o sendo bem remunerados ou porque n\u00e3o h\u00e1 benef\u00edcios e incentivos suficientes para ficar e fazer carreira neste trabalho, ent\u00e3o n\u00f3s estamos perdendo todas essas pessoas incr\u00edveis que nos apoiam. <\/p>\n<p>Precisamos ter certeza de que existem recursos realmente robustos ao nosso redor, para que sintamos que podemos realizar nosso trabalho e que estamos realmente prestando o melhor atendimento poss\u00edvel. Quando tenho que trabalhar mais, quero sentir que estou fazendo o melhor trabalho que posso, e que estou realmente prestando aos pacientes o melhor atendimento, que estou prestando a todos cuidados iguais; Consigo tratar todos os meus pacientes da mesma forma, independentemente da situa\u00e7\u00e3o financeira. Esse esgotamento ou les\u00e3o moral realmente atinge quando voc\u00ea sente: \u2018Estou tentando o meu melhor, mas esse n\u00e3o \u00e9 o cuidado que me vi dando como PCP. Quero que minhas a\u00e7\u00f5es tenham melhores resultados.&#8217; <\/p>\n<p>Muitos desses problemas s\u00e3o problemas nacionais. Temos uma escassez de cuidados prim\u00e1rios em todo o pa\u00eds, ao ponto de se tornar uma piada online que a maioria dos jovens n\u00e3o tem m\u00e9dico. H\u00e1 tantos motivos para isso, e muitos deles t\u00eam a ver apenas com as enormes barreiras para a conclus\u00e3o do treinamento m\u00e9dico. <\/p>\n<p>Penso que, como m\u00e9dicos sindicalizados, como m\u00e9dicos de cuidados prim\u00e1rios sindicalizados, ter\u00edamos o maior controlo sobre a manuten\u00e7\u00e3o dos nossos actuais colegas de cuidados prim\u00e1rios no mercado de trabalho e o recrutamento de novos graduados em resid\u00eancia para os cuidados prim\u00e1rios, e realmente tornar este o melhor trabalho poss\u00edvel. <\/p>\n<p>Mass General e Brigham and Women&#8217;s s\u00e3o grandes nomes da \u00e1rea da sa\u00fade. Eles s\u00e3o l\u00edderes nacionais. E penso que esta seria uma grande oportunidade para o MGB assumir este desafio, trabalhar connosco e criar estas novas solu\u00e7\u00f5es para estes problemas principalmente locais, mas tamb\u00e9m para problemas nacionais. Podemos realmente ter uma enorme influ\u00eancia no futuro dos cuidados de sa\u00fade, e uma forma de o fazermos \u00e9 formar um conselho de colabora\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a do Mass General Brigham. <\/p>\n<p>A sindicaliza\u00e7\u00e3o dos m\u00e9dicos n\u00e3o \u00e9 necessariamente nova. Tornou-se mais proeminente ultimamente, \u00e0 medida que os m\u00e9dicos se tornaram funcion\u00e1rios, em vez de profissionais de consult\u00f3rio particular. Eu definitivamente entendo por que as pessoas s\u00e3o c\u00e9ticas. Mas estamos neste momento em que o status quo n\u00e3o est\u00e1 a funcionar, e se extrapolarmos a partir do status quo actual, o que obteremos \u00e9: uma popula\u00e7\u00e3o cada vez mais envelhecida, menos m\u00e9dicos para cuidar de pacientes com condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas cada vez mais complexas, e adicionando pacientes a pain\u00e9is de m\u00e9dicos sobrecarregados. Cria este ciclo e empurra cada vez mais de n\u00f3s para a reforma antecipada ou para a mudan\u00e7a de carreira. E j\u00e1 vemos isso acontecendo com o impulso em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 medicina concierge. <\/p>\n<p>Este \u00e9 um momento em que temos de reconhecer que algo tem de mudar, e tanto aqui no MGB como em todo o pa\u00eds, formar sindicatos de m\u00e9dicos \u00e9 o primeiro passo. Somos n\u00f3s que fazemos esse trabalho, dia ap\u00f3s dia, e teremos as melhores solu\u00e7\u00f5es para enfrentar o momento que vivemos na \u00e1rea da sa\u00fade. \u00c9 um pouco incerto, \u00e9 um pouco novo. Mas penso que, com o tempo, as pessoas come\u00e7ar\u00e3o a compreender a import\u00e2ncia dos seus PCP, dos seus colegas, terem uma voz realmente forte sobre quais ser\u00e3o os nossos pr\u00f3ximos passos na \u00e1rea da sa\u00fade. Acho que podemos melhorar os cuidados prim\u00e1rios para os pacientes, para os m\u00e9dicos. Estou muito animado com as possibilidades.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-red-pattern\"\/>\n<div class=\"gf_browser_unknown gform_wrapper m-gforms-poll-block gravity-theme gpoll_enabled_wrapper gpoll_show_results_link_wrapper gpoll_wrapper\" data-overline=\"Readers weigh in\" data-overline-confirmation=\"Poll results\" id=\"gform_wrapper m-gforms-poll-block_4287\">\n<p><h2 class=\"gform_title\">Diga-nos: os m\u00e9dicos deveriam se sindicalizar?<\/h2>\n<p>                            <span class=\"gform_description\"\/>\n                        <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"o-author-single has-avatar\">\n<header class=\"m-author-card\">\n<div class=\"a-image a-image--square m-author-card__image\">\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.boston.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cropped-IMG_2875-671fb6f808237-671fb70325313.jpg\" alt=\"Imagem do perfil de Annie Jonas\"\/>\t<\/div>\n<\/header>\n<section class=\"author-info\">\n<hr class=\"m-author__section--hr\"\/>\n<div class=\"m-author__section\">\n<p>Annie Jonas \u00e9 redatora comunit\u00e1ria do Boston.com. Anteriormente, ela foi editora local na Patch e freelancer no Financial Times.<\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"m-author__section--hr\"\/>\t<\/section>\n<\/div>\n<div class=\"m-block m-generic-cta\t m-generic-cta--post-content\t m-generic-cta--dark\t m-generic-cta--homepage\t m-generic-cta--email-signup\t\t m-generic-cta-block-style--default \tt-amp__generic-cta\"><\/p>\n<div class=\"m-generic-cta__wrap\">\n<div class=\"m-generic-cta__content\">\n<h3 class=\"m-generic-cta__title\">Boston.com hoje<\/h3>\n<p class=\"m-generic-cta__subtitle\">Inscreva-se para receber as \u00faltimas manchetes em sua caixa de entrada todas as manh\u00e3s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><script>\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) ) {\n\t\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\tif ( onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) {\n\t\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s)\n\t\t{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n\t\tn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n\t\tif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n\t\tn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\ts.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '989222871864976');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><script type=\"module\">\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t*\/\n\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t*\/\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) && (onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) ) {\n\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n\t\t{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n\t\t;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n\t\tn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n\t\tdocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '813236348753005');\n\t\tfbq('track', \"PageView\");\n\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.boston.com\/community\/local-news\/2024\/12\/02\/mass-general-brigham-doctor-supports-unionization\/\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Not\u00edcias locais Elsa Imbimbo \u00e9 m\u00e9dica de aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria no Massachusetts General Hospital e m\u00e9dica organizadora. Eis por que ela deseja que os m\u00e9dicos do PCP se sindicalizem. Quase 300&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":69367,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-69366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69366"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69368,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69366\/revisions\/69368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}