{"id":78530,"date":"2024-12-18T16:13:43","date_gmt":"2024-12-18T16:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2024\/12\/18\/algum-conselho-para-navegar-no-processo-de-maratona-de-entrevistas-executivas-na-academia\/"},"modified":"2024-12-18T16:25:10","modified_gmt":"2024-12-18T16:25:10","slug":"algum-conselho-para-navegar-no-processo-de-maratona-de-entrevistas-executivas-na-academia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2024\/12\/18\/algum-conselho-para-navegar-no-processo-de-maratona-de-entrevistas-executivas-na-academia\/","title":{"rendered":"Algum conselho para navegar no processo de maratona de entrevistas executivas na academia?"},"content":{"rendered":"<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<div id=\"\">\n<header class=\"m-article-header m-article-header--standard\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"article-header-primary-term\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"a-term a-term--primary\" href=\"https:\/\/www.boston.com\/tag\/jobs\/\"><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\tEmpregos\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h2 class=\"m-article-header__sub-headline\">Elaine Varelas fornece coisas a serem consideradas durante um extenso processo de entrevista executiva<\/h2>\n<figure class=\"a-photo m-article-header__photo\"><figcaption class=\"a-photo__caption\">\n\t<em> <\/em>\t<\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n<p><strong>P<\/strong>.  Tenho feito entrevistas para cargos de presidente em institui\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas de todo o pa\u00eds. Tem sido um processo exaustivo, pois as entrevistas normalmente duram dois dias, com reuni\u00f5es consecutivas e jantares \u00e0 noite. Durante essas maratonas de entrevistas, encontro-me com aproximadamente 20 pessoas, o que exige muita prepara\u00e7\u00e3o para ser eficaz. Qual \u00e9 a melhor maneira de se preparar para essas reuni\u00f5es?<\/p>\n<p><strong>UM. <\/strong>Parab\u00e9ns por chegar \u00e0 fase de entrevista executiva para cargos de presidente. A academia adora receber a opini\u00e3o de todos e voc\u00ea est\u00e1 sentindo o impacto desse processo. Mas voc\u00ea sabe disso! Voc\u00ea n\u00e3o avan\u00e7ou at\u00e9 aqui sem ter as habilidades pol\u00edticas para lidar com muitos constituintes. Nesse n\u00edvel, a posi\u00e7\u00e3o \u00e9 obviamente muito importante para a organiza\u00e7\u00e3o e eles desejam a contribui\u00e7\u00e3o de diversas partes interessadas e o consenso.<\/p>\n<p>Perguntamos a Howard Seidel, s\u00f3cio s\u00eanior da Essex (uma divis\u00e3o da Keystone Partners), que trabalha com executivos, para saber sua opini\u00e3o. \u201cOs processos de entrevistas em institui\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas tendem a ser especialmente orientados pela constru\u00e7\u00e3o de consenso, combinando m\u00faltiplas entrevistas individuais com entrevistas, muitas vezes, de grandes pain\u00e9is. Alguns candidatos consideram as entrevistas em painel particularmente desafiadoras porque v\u00e1rios entrevistadores podem fazer com que as intera\u00e7\u00f5es pare\u00e7am mais formais e menos coloquiais. N\u00e3o se deixe abalar por sua natureza mais impessoal. Como acontece com qualquer entrevista, prepare-se para resumir sua forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia, conhecer a forma\u00e7\u00e3o dos participantes e desenvolver respostas organizadas e relativamente concisas para perguntas antecipadas.<\/p>\n<p>Antecipe-se ao cronograma. Freq\u00fcentemente, a programa\u00e7\u00e3o \u00e9 enviada a voc\u00ea sem se preocupar muito com seu conforto e necessidades f\u00edsicas durante um processo demorado. Por favor, certifique-se de ter intervalos programados durante os dias, caso ainda n\u00e3o tenham. Vamos cham\u00e1-los de intervalos para descanso, mas na verdade s\u00e3o intervalos para ir ao banheiro. Voc\u00ea precisa de tempo suficiente para poder se hidratar. E sabemos que cada refei\u00e7\u00e3o far\u00e1 parte do processo de entrevista. Observamos que algumas organiza\u00e7\u00f5es alocam apenas 30 minutos, mas devem reservar pelo menos 45 minutos se uma hora n\u00e3o for poss\u00edvel. Entendemos que eles est\u00e3o tentando aproveitar ao m\u00e1ximo o tempo que passam com voc\u00ea, mas voc\u00ea tamb\u00e9m precisa reconhecer que isso \u00e9 um estresse para o seu corpo e que seu c\u00e9rebro precisa de algum tempo de inatividade.<\/p>\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o se preocupam com o processo de entrevista revelam algo sobre a sua cultura interna, quer saibam disso ou n\u00e3o. E voc\u00ea realmente precisa prestar aten\u00e7\u00e3o se eles deram essa tarefa a um j\u00fanior. Algu\u00e9m precisa informar a essa pessoa que ela deve trat\u00e1-la como se fosse um executivo s\u00eanior ou membro do conselho. E reconhe\u00e7a que eles precisar\u00e3o de algum tempo de inatividade durante o processo de entrevista.<\/p>\n<p>\u00c9 importante fazer uma pausa para alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, ou pelo menos um lanche, durante as muitas reuni\u00f5es de entrevista. Tenha algo no bolso \u2013 s\u00f3 para garantir. Lembre-se de priorizar o seu bem-estar. Freq\u00fcentemente, seu sono pode ser afetado, especialmente se voc\u00ea estiver voando para um fuso hor\u00e1rio diferente, e poder\u00e1 sofrer de jet lag. A maioria de n\u00f3s simplesmente aceita o cronograma da entrevista e n\u00e3o adia uma entrevista de um dia inteiro. Mas voc\u00ea pode falar e dizer: a programa\u00e7\u00e3o parece \u00f3tima, mas eu adoraria agendar um passeio pelo campus depois do almo\u00e7o. Reconhe\u00e7a como \u00e9 importante manter-se saud\u00e1vel durante o processo de entrevista.<\/p>\n<p>Seja colegiado e revise este documento de cronograma como faria com qualquer outra coisa \u2013 algo ao qual as pessoas dedicaram um tempo significativo e que provavelmente tem espa\u00e7o para melhorias. \u00c9 perfeitamente aceit\u00e1vel ter anota\u00e7\u00f5es sobre essas pessoas para ajudar a refrescar sua mem\u00f3ria durante a transi\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o para outra durante o processo de entrevista.<\/p>\n<p>Para se preparar para essas reuni\u00f5es de entrevista, pesquise cada uma das pessoas com quem voc\u00ea se reunir\u00e1, sim, estudantes tamb\u00e9m. Re\u00fana informa\u00e7\u00f5es sobre seus antecedentes profissionais, experi\u00eancias, quaisquer informa\u00e7\u00f5es pessoais interessantes e quaisquer conex\u00f5es m\u00fatuas no LinkedIn que voc\u00ea possa compartilhar. Pesquise v\u00eddeos com os indiv\u00edduos, o que lhe dar\u00e1 uma vantagem, pois assistir aos v\u00eddeos pode fornecer informa\u00e7\u00f5es valiosas sobre sua personalidade e estilo de falar.<\/p>\n<div class=\"m-block m-generic-cta\t m-generic-cta--post-content\t m-generic-cta--dark\t m-generic-cta--homepage\t m-generic-cta--email-signup\t\t m-generic-cta-block-style--default \tt-amp__generic-cta\"><\/p>\n<div class=\"m-generic-cta__wrap\">\n<div class=\"m-generic-cta__content\">\n<h3 class=\"m-generic-cta__title\">Boston.com hoje<\/h3>\n<p class=\"m-generic-cta__subtitle\">Inscreva-se para receber as \u00faltimas manchetes em sua caixa de entrada todas as manh\u00e3s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><script>\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) ) {\n\t\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\tif ( onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) {\n\t\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s)\n\t\t{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n\t\tn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n\t\tif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n\t\tn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\ts.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '989222871864976');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><script type=\"module\">\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t*\/\n\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t*\/\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) && (onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) ) {\n\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n\t\t{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n\t\t;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n\t\tn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n\t\tdocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '813236348753005');\n\t\tfbq('track', \"PageView\");\n\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.boston.com\/jobs\/jobs\/2024\/12\/18\/any-advice-for-navigating-the-marathon-executive-interview-process-in-academia\/\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregos Elaine Varelas fornece coisas a serem consideradas durante um extenso processo de entrevista executiva P. 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