{"id":88174,"date":"2025-01-06T14:15:49","date_gmt":"2025-01-06T14:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2025\/01\/06\/lacunas-em-seu-curriculo\/"},"modified":"2025-01-06T14:24:25","modified_gmt":"2025-01-06T14:24:25","slug":"lacunas-em-seu-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2025\/01\/06\/lacunas-em-seu-curriculo\/","title":{"rendered":"Lacunas em seu curr\u00edculo"},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<header class=\"m-article-header m-article-header--standard\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"article-header-primary-term\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"a-term a-term--primary\" href=\"https:\/\/www.boston.com\/tag\/job-doc\/\"><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\tDocumento de trabalho\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h2 class=\"m-article-header__sub-headline\">Pattie Hunt Sinacole compartilha uma abordagem sobre como preencher lacunas em seu curr\u00edculo<\/h2>\n<figure class=\"a-photo m-article-header__photo\"><figcaption class=\"a-photo__caption\">\n\t<em> <\/em>\t<\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n<p><strong>P: Tenho v\u00e1rias lacunas de curto prazo em meu curr\u00edculo. Uma delas \u00e9 por causa de uma demiss\u00e3o em toda a empresa. A outra \u00e9 porque tive uma doen\u00e7a familiar, que me obrigou a me instalar temporariamente no Centro-Oeste. O \u00faltimo foi h\u00e1 anos e estava relacionado a um problema de sa\u00fade. Agora minha sa\u00fade est\u00e1 bem. N\u00e3o quero que os empregadores pensem que n\u00e3o sou um candidato qualificado por causa das lacunas. Alguma ideia?<\/strong><\/p>\n<p>R: As lacunas no emprego s\u00e3o preocupantes, mas n\u00e3o um empecilho. Muitos de n\u00f3s fomos ensinados a tratar uma lacuna no emprego como uma bandeira amarela ou mesmo vermelha. No entanto, alguns de n\u00f3s aprendemos que a vida acontece. Um membro da fam\u00edlia fica doente. Demiss\u00f5es acontecem.<\/p>\n<p>Aqui est\u00e3o algumas dicas:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pense em usar anos, n\u00e3o meses e anos em seu curr\u00edculo. Em vez de agosto de 2022 \u2013 janeiro de 2023, considere usar 2022-2023. O foco est\u00e1 ent\u00e3o nos anos, em vez de destacar a lacuna de cinco meses.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prepare respostas para explicar quaisquer lacunas em seu hist\u00f3rico de trabalho. Quase posso garantir que voc\u00ea ser\u00e1 questionado. A prepara\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental. Pense em praticar suas respostas at\u00e9 que pare\u00e7am naturais e confi\u00e1veis.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sempre, sempre, sempre seja verdadeiro. N\u00e3o falsifique datas, nunca.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evite falar mal de qualquer ex-empregador, mesmo que tenha sido demitido ou demitido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma t\u00e9cnica que costumo sugerir \u00e9 RESPOSTA e PIVOT. Responda \u00e0 pergunta, mas depois fa\u00e7a uma declara\u00e7\u00e3o positiva sobre seu hist\u00f3rico de trabalho, qualifica\u00e7\u00f5es ou habilidades. N\u00e3o fique pensando na lacuna.<\/p>\n<p><strong>Exemplos:<\/strong><\/p>\n<p>Demitir &#8211;<\/p>\n<p>\u201cFui demitido em abril de 2020 como parte de uma redu\u00e7\u00e3o de pessoal em toda a empresa, relacionada \u00e0 pandemia. Enquanto procurava emprego, tamb\u00e9m consegui concluir um programa de certifica\u00e7\u00e3o on-line, o que fortaleceu minhas habilidades em m\u00eddias sociais. Essas habilidades est\u00e3o alinhadas com um dos principais requisitos da fun\u00e7\u00e3o de Associado de Marketing Digital.\u201d <\/p>\n<p>Doen\u00e7a Familiar \u2013<\/p>\n<p>\u201cEm 2018, tive uma parente doente e me mudei temporariamente para Cleveland para ajud\u00e1-la por um curto per\u00edodo. Felizmente, tenho uma fam\u00edlia extensa e outras pessoas agora podem contribuir para ajudar nos cuidados dela.  Durante esse tempo, aprendi que consegui realizar algumas pesquisas sobre a ABC Company, bem como sobre seus concorrentes.  Acredito que essas informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o \u00fateis quando eu for contratado como Representante de Vendas Internas.\u201d <\/p>\n<p>Problema de sa\u00fade de curto prazo \u2013<\/p>\n<p>\u201cTive alguns problemas de sa\u00fade de curto prazo em 2015. Estou grato por esses problemas terem ficado para tr\u00e1s e j\u00e1 h\u00e1 algum tempo. Voc\u00ea provavelmente viu em meu curr\u00edculo que consegui retornar ao trabalho rapidamente em setembro de 2015. Entrei ent\u00e3o na ABC Company e fui promovido depois de apenas um ano.\u201d<\/p>\n<p>Voc\u00ea \u00e9 inteligente em pensar antecipadamente em como responder a essas perguntas. Muitos candidatos n\u00e3o preparam as respostas e depois s\u00e3o apanhados numa resposta onde o foco est\u00e1 na lacuna, na raz\u00e3o da lacuna e na partilha de detalhes excessivos sobre uma dispensa ou uma doen\u00e7a. Voc\u00ea deseja aproveitar todas as oportunidades para mostrar suas habilidades e qualifica\u00e7\u00f5es relevantes. <\/p>\n<div class=\"m-block m-generic-cta\t m-generic-cta--post-content\t m-generic-cta--dark\t m-generic-cta--homepage\t m-generic-cta--email-signup\t\t m-generic-cta-block-style--default \tt-amp__generic-cta\"><\/p>\n<div class=\"m-generic-cta__wrap\">\n<div class=\"m-generic-cta__content\">\n<h3 class=\"m-generic-cta__title\">Boston.com hoje<\/h3>\n<p class=\"m-generic-cta__subtitle\">Inscreva-se para receber as \u00faltimas manchetes em sua caixa de entrada todas as manh\u00e3s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><script>\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) ) {\n\t\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\tif ( onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) {\n\t\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s)\n\t\t{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n\t\tn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n\t\tif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n\t\tn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\ts.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '989222871864976');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><script type=\"module\">\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t*\/\n\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t*\/\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) && (onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) ) {\n\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n\t\t{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n\t\t;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n\t\tn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n\t\tdocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '813236348753005');\n\t\tfbq('track', \"PageView\");\n\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.boston.com\/jobs\/job-doc\/2025\/01\/06\/gaps-in-your-resume\/\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documento de trabalho Pattie Hunt Sinacole compartilha uma abordagem sobre como preencher lacunas em seu curr\u00edculo P: Tenho v\u00e1rias lacunas de curto prazo em meu curr\u00edculo. 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