{"id":89231,"date":"2025-01-08T17:16:24","date_gmt":"2025-01-08T17:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/2025\/01\/08\/depois-de-ficar-fora-do-mercado-de-trabalho-por-mais-de-dez-anos-devido-a-deficiencia-estou-pronto-para-encontrar-um-emprego-de-meio-periodo\/"},"modified":"2025-01-08T17:25:57","modified_gmt":"2025-01-08T17:25:57","slug":"depois-de-ficar-fora-do-mercado-de-trabalho-por-mais-de-dez-anos-devido-a-deficiencia-estou-pronto-para-encontrar-um-emprego-de-meio-periodo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvbrazilusa.com\/pt\/2025\/01\/08\/depois-de-ficar-fora-do-mercado-de-trabalho-por-mais-de-dez-anos-devido-a-deficiencia-estou-pronto-para-encontrar-um-emprego-de-meio-periodo\/","title":{"rendered":"Depois de ficar fora do mercado de trabalho por mais de dez anos devido a defici\u00eancia, estou pronto para encontrar um emprego de meio per\u00edodo."},"content":{"rendered":"<p> <script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8864793242727901\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<header class=\"m-article-header m-article-header--standard\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"article-header-primary-term\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"a-term a-term--primary\" href=\"https:\/\/www.boston.com\/tag\/jobs\/\"><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\tEmpregos\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<h2 class=\"m-article-header__sub-headline\">Elaine Varelas fornece estrat\u00e9gias sobre como abordar sua busca de emprego de maneira eficaz.<\/h2>\n<figure class=\"a-photo m-article-header__photo\"><figcaption class=\"a-photo__caption\">\n<p>\tPergunte ao documento de trabalho.<em> Boston.com<\/em>\t<\/figcaption><\/figure>\n<\/header>\n<p><strong>P<\/strong>.  Sofri um derrame h\u00e1 mais de dez anos e tenho tido problemas f\u00edsicos desde ent\u00e3o. Estive fora do espa\u00e7o profissional desde ent\u00e3o. Estou pronto para come\u00e7ar a procurar um emprego de meio per\u00edodo, mas me perguntei se deveria divulgar imediatamente que sou deficiente. Por exemplo, devo incluir isso em meu perfil e curr\u00edculo do LinkedIn?<\/p>\n<p><strong>UM.  <\/strong>Sinto muito pela sua situa\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e pelos desafios que voc\u00ea enfrentou. Espero que seja emocionante para voc\u00ea pensar em voltar ao mundo do trabalho. Parece que voc\u00ea precisa ser estimulado mentalmente, mas n\u00e3o se esfor\u00e7ar fisicamente. Regressar ao trabalho ap\u00f3s uma longa aus\u00eancia devido a defici\u00eancia pode ser um desafio e a decis\u00e3o de revelar uma defici\u00eancia \u00e9 profundamente pessoal. Usar o termo deficiente em seu curr\u00edculo ou perfil do LinkedIn \u00e9 extremamente vago, sem saber a extens\u00e3o ou tipo de sua defici\u00eancia. Infelizmente, os gerentes de contrata\u00e7\u00e3o podem presumir o pior e n\u00e3o saber se voc\u00ea \u00e9 capaz de desempenhar as fun\u00e7\u00f5es para as quais est\u00e1 se candidatando.<\/p>\n<p>O mais importante \u00e9 lembrar que <strong>70%<\/strong> das pessoas conseguem seus empregos por meio de networking. Voc\u00ea pode informar seus contatos de rede sobre sua defici\u00eancia, a extens\u00e3o dela e o que voc\u00ea \u00e9 capaz em termos de um emprego que seja adequado para voc\u00ea. \u00c0 medida que conversam com outras pessoas sobre voc\u00ea e as habilidades que voc\u00ea traz, eles podem garantir ao gerente de contrata\u00e7\u00e3o ou \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o contratante que sua defici\u00eancia n\u00e3o afetar\u00e1 sua capacidade de realizar bem o trabalho.<\/p>\n<p>Isso tamb\u00e9m permitir\u00e1 que eles sejam mais seletivos em rela\u00e7\u00e3o aos empregos que trazem para voc\u00ea. Por exemplo, se a sua defici\u00eancia se manifesta com um problema de linguagem, a sua candidatura a empregos de atendimento ao cliente por telefone provavelmente n\u00e3o \u00e9 o tipo de posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea estaria procurando. Se, no entanto, a sua defici\u00eancia se manifestar como uma necessidade de usar um andador, trabalhar com telefone\/tela seria uma op\u00e7\u00e3o de trabalho vi\u00e1vel para voc\u00ea. Voc\u00ea deve desenvolver uma lista de cargos onde poder\u00e1 utilizar suas habilidades. Concentre-se em cargos que correspondam \u00e0s suas habilidades e atendam \u00e0s suas necessidades e que o deixem entusiasmado.<\/p>\n<p>Depois de entrar em contato com sua rede, voc\u00ea pode querer entrar em contato com organiza\u00e7\u00f5es que apoiam candidatos a emprego com defici\u00eancia, como <a href=\"https:\/\/askearn.org\/\">A Rede de Assist\u00eancia e Recursos do Empregador sobre Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia (EARN)<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.disabilitytalent.org\/\">Solu\u00e7\u00f5es para deficientes<\/a>e <a href=\"https:\/\/www.whatcanyoudocampaign.org\/\">A Campanha pelo Emprego para Deficientes (CDE) <\/a>. E no LinkedIn, em Configura\u00e7\u00f5es e privacidade, voc\u00ea pode selecionar Informa\u00e7\u00f5es demogr\u00e1ficas pessoais e identificar-se como portador de defici\u00eancia ou defici\u00eancia. Isso permite que os recrutadores que procuram especificamente funcion\u00e1rios com defici\u00eancia e permite que as organiza\u00e7\u00f5es busquem mais diversidade nas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Reconhecer onde compartilhar informa\u00e7\u00f5es sobre sua defici\u00eancia e onde n\u00e3o compartilhar essas informa\u00e7\u00f5es ser\u00e1 importante para voc\u00ea em termos de conduzir uma pesquisa bem-sucedida. Concentre-se em destacar suas habilidades e habilidades e ao mesmo tempo ser honesto sobre quaisquer acomoda\u00e7\u00f5es que voc\u00ea possa precisar.<\/p>\n<div class=\"m-block m-generic-cta\t m-generic-cta--post-content\t m-generic-cta--dark\t m-generic-cta--homepage\t m-generic-cta--email-signup\t\t m-generic-cta-block-style--default \tt-amp__generic-cta\"><\/p>\n<div class=\"m-generic-cta__wrap\">\n<div class=\"m-generic-cta__content\">\n<h3 class=\"m-generic-cta__title\">Boston.com hoje<\/h3>\n<p class=\"m-generic-cta__subtitle\">Inscreva-se para receber as \u00faltimas manchetes em sua caixa de entrada todas as manh\u00e3s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<p><script>\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) ) {\n\t\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t\t*\/\n\t\t\t\tif ( onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) {\n\t\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s)\n\t\t{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n\t\tn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n\t\tif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n\t\tn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n\t\ts.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n\t\t'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '989222871864976');\n\t\tfbq('track', 'PageView');\n\t<\/script><script type=\"module\">\n\t\tvar consent=\"grant\";\n\t\t\/* The above code is parsing the JSON data from the local storage and storing it in a variable. *\/\n\t\t\tconst onetrustStorageConsent = JSON.parse(localStorage.getItem( 'consent_one_trust_bdc' ) );\n\t\t\t\/* Checking to see if the user has consented to the use of cookies.\n\t\t\t* If they have not, it is deleting the cookie.\n\t\t\t* This will comment for now, until further notice.\n\t\t\t*\/\n\t\t\t\/\/if ( onetrustStorageConsent.C0002 === false ) {\n\t\t\t\/\/\tdocument.cookie=\"_fbp=;expires=Thu, 01 Jan 2010 00:00:00 UTC; path=\/; domain=.boston.com\";\n\t\t\t\/\/}\n\t\t\t\/* Checking if the user has given consent for the cookie C0002.\n\t\t\t* If the user has given consent, the variable consent will be set to 'grant'.\n\t\t\t* If the user has not given consent,the variable consent will be set to 'revoke'.\n\t\t\t* Documentation https:\/\/developers.facebook.com\/docs\/meta-pixel\/implementation\/gdpr\n\t\t\t*\/\n\t\t\tif ( ( onetrustStorageConsent !== null ) && (onetrustStorageConsent.C0002 !== true ) ) {\n\t\t\t\tconsent=\"revoke\";\n\t\t\t}\n\t\t\t\t!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n\t\t{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n\t\t;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n\t\tn.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n\t\tt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n\t\tdocument,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n\t\tfbq('consent', consent);\n\t\tfbq('init', '813236348753005');\n\t\tfbq('track', \"PageView\");\n\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.boston.com\/jobs\/jobs\/2025\/01\/08\/after-being-out-of-the-workforce-for-over-ten-years-due-to-disability-im-ready-to-find-a-part-time-role\/\">Source link <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregos Elaine Varelas fornece estrat\u00e9gias sobre como abordar sua busca de emprego de maneira eficaz. 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