Vinte anos em uma empresa, amiga ou inimiga?

P: Estou desempregado há vários meses. Trabalhei na mesma instituição por mais de 20 anos, mas tive que sair por motivos que prefiro não discutir. Meu currículo é bom e minhas referências também. No entanto, parece que o RH é um obstáculo. Sou um bom networker e tenho inscrições para mais de 20 funções diferentes. Não gosto de usar as redes sociais para encontrar emprego. Este tem sido um processo frustrante. É possível que eles considerem negativo o fato de eu estar no mesmo empregador por tanto tempo?

R: Parabéns pela persistência! Às vezes, mais de 20 anos com um empregador podem ser considerados negativos, mas essa opinião também pode variar. Para alguns, pode indicar que você é um indivíduo comprometido com uma função e também com um empregador. Outros podem ver isso como alguém que pode não ter tanto sucesso fora de sua empresa anterior.

Se você não está passando para a etapa da entrevista, às vezes pergunto sobre um currículo. Seu currículo é muito longo? É nítido e bem apresentado? Ele contém erros de digitação ou você está tentando inserir muitas informações em um currículo. Eu pediria a um amigo, parente ou ex-colega de confiança que o revisasse.

Quando ouço que um candidato está lutando para conseguir entrevistas, muitas vezes me preocupo com seu currículo. Estou preocupado que seu currículo seja muito longo, muito denso ou contenha erros de digitação. Boston.com tem informações sobre o que fazer e o que não fazer em currículos. Visita www.boston.com/jobs/advice/ para obter mais informações sobre como construir um currículo forte, bem como outras dicas para procurar emprego.

Com base nas informações apresentadas, não posso fazer nenhuma recomendação sobre a melhor forma de explicar o motivo da saída da última empresa. Quando um funcionário trabalha para uma empresa por um período tão longo, geralmente um entrevistador pergunta a você, ou a qualquer candidato, sobre as circunstâncias de sua saída. É importante que você espere essa pergunta e tenha uma resposta.

Em vez de se inscrever repetidamente em postagens na instituição de seu interesse, explore o LinkedIn. Descubra se você conhece alguém dessa empresa. No LinkedIn, você pode inserir o nome de uma empresa e pesquisar funcionários que trabalharam lá no passado, mas também no presente. Não tem uma conta no LinkedIn? Comece um! LinkedIn é uma ferramenta de rede online que pode conectar você a centenas de contatos depois que eles aceitarem seu convite. Muitas empresas publicam posições, mas algumas são compartilhadas no feed de alguém. É fundamental acessar essas oportunidades. Você aumentará suas chances de ouvir sobre novas oportunidades se se tornar mais ativo no LinkedIn.

Trabalhe também no seu discurso de elevador. O que é um discurso de elevador? É uma proposta de emprego que resume de forma rápida e sucinta sua experiência, conjunto de habilidades e até mesmo como outra pessoa pode ajudá-lo em sua busca. Tenha cuidado para eliminar qualquer raiva ou frustração ao discutir seu histórico profissional. Um exemplo de proposta de trabalho pode ser:

Olá, meu nome é Jane Smith. Por mais de 20 anos, trabalhei como Colégio ABC. Eu tenho um diploma de graduação da XYZ College. Minhas áreas de especialização incluem captação de recursos, desenvolvimento e eventos. Agora estou procurando uma função semelhante. Eu queria saber sobre quaisquer oportunidades que você possa conhecer na área de Boston.

Você já considerou funções temporárias ou contratuais? Às vezes, essas funções podem levar a ofertas de tempo integral.

Você se juntou a associações profissionais? Existe alguma escola ou associação de ex-alunos que possa ser útil?

Explore vários caminhos durante sua procura de emprego. Você nunca sabe qual pode ser a fonte de um bom lead.