Centenas de médicos residentes e apoiadores marcham em frente aos hospitais Mass General Brigham por salários mais altos e melhores benefícios

Semanas de trabalho de oitenta horas. Vendendo seu plasma para pagar o aluguel. Roedores nos hospitais onde trabalham.

Os médicos residentes e colegas que marcharam em frente ao Hospital Geral de Massachusetts e ao Hospital Brigham and Women’s na tarde de quinta-feira disseram que condições como essas se tornaram realidade. Apelaram aos executivos do MGB para que acabassem com o que descrevem como “exploração residente” e que negociassem um contrato justo.

Ao esforço juntaram-se outros profissionais de saúde, apoiantes comunitários e aliados trabalhistas — cerca de 200 pessoas em cada hospital — que seguravam cartazes declarando: “Boston merece cuidados de saúde de qualidade” e “Os executivos do MGB estão a tentar silenciar-nos! Mas não vamos parar de lutar pelos cuidados de saúde de Boston!” Um relatou que o salário da presidente e CEO do MGB, Anne Klibanski, era de US$ 6 milhões, “enquanto os residentes do MGB lutam para pagar aluguel e contas!”

Em junho de 2023, mais de 1.200 residentes e bolsistas em várias instalações do MGB votou pela sindicalização e ingressou no Comitê de Estagiários e Residentes (CIR) do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços. Desde então, de acordo com o CIRo MGB “retirou-lhes benefícios básicos”, como auxílio-refeição, estacionamento, financiamento para exames e cobertura de licenciamento em Massachusetts.

Moradores denunciam baixos salários e alto custo de vida

Houve uma série de oradores seguidos de uma breve marcha de ida e volta em frente ao Mass General Hospital. Os gritos de chamada e resposta no comício incluíam “MGH, você não pode se esconder, temos pacientes do nosso lado!”

Muitos dos residentes que se juntaram à manifestação na quarta-feira foram motivados pelos seus salários, que consideram não explicar o elevado custo de vida de Boston.

“Somos residentes numa das cidades mais caras do país e do mundo, e estamos a receber níveis semelhantes aos de cidades onde é muito mais barato viver”, disse Diogo Maia, residente do primeiro ano em patologia no Massa Geral.

Seu salário como residente do primeiro ano é de US$ 78.500 e ele trabalha entre 60 e 75 horas por semana, disse ele.

“Não podemos pagar por coisas que achamos que deveríamos poder”, disse Maia.

Shannon Cleary, médica residente do terceiro ano do hospital, ganha um pouco mais – pouco mais de US$ 90 mil. Mesmo assim, ela sente os efeitos dos altos preços de Boston.

“É difícil ter um colega de quarto aos 31 anos para poder viver aqui, e ainda moro a cerca de 30 minutos do hospital”, disse ela.

O sindicato também pressiona por melhores benefícios para a saúde, incluindo benefícios reprodutivos, uma prioridade para Cleary.

“Dedicamos nossos 20 anos a esta carreira e há repercussões nisso”, disse Cleary. “Queremos uma troca justa pelo compromisso que tivemos com esta carreira.”

Para a maioria dos residentes, é o primeiro emprego depois da faculdade e da faculdade de medicina, e muitos vêm com dívidas para saldar.

“Tenho mais de US$ 150 mil em empréstimos, e isso além de morar em uma das cidades mais caras do país”, disse Schenck, cujo salário como residente de medicina interna do segundo ano é de US$ 82.500.

Ele disse que a capacidade de sobreviver é uma “preocupação extraordinariamente comum entre residentes e bolsistas”.

“Foi isso que nos trouxe até aqui”, disse Schenck.

Otimismo apesar de um longo processo

Um ano e meio depois da votação sindical de junho de 2023, os moradores ainda não têm o primeiro contrato com os hospitais.

“Agora chegámos a um ponto de viragem em que os executivos do MGB estão realmente a protelar e a bloquear e a não negociar de boa fé”, disse Jade Connor, residente do terceiro ano do Mass General Hospital. “É por isso que nos reunimos hoje, para mostrar ao MGB que não vamos recuar e que eles precisam de se sentar à mesa de negociações.”

E, na maior parte, estão confiantes de que funcionará – não por causa de qualquer coisa que o MGB tenha indicado, mas por causa do apoio que o movimento recebeu.

“Estou esperançoso por causa de todas as pessoas aqui hoje, por causa de quanto apoio há aqui, até mesmo de pessoas que passam e estão torcendo ou dizendo que estão conosco”, disse Cleary.

Mesmo assim, eles continuaram frustrados com o sistema hospitalar. O Mass General Brigham, que opera 12 hospitais e várias clínicas adicionais, é o maior sistema de saúde do estado.

“Vamos às reuniões do comitê de negociação e parece sempre a mesma coisa”, disse Cleary.

O movimento pela sindicalização está crescendo. No mês passado, quase 300 médicos de cuidados primários – a grande maioria dos médicos de cuidados primários do Massachusetts General Hospital e do Brigham and Women’s Hospital – expressaram o desejo de aderir a um sindicato devido ao esgotamento e à corporatização e, em 15 de novembro, entraram com o pedido. A oposição do MGB à medida levou a que duas dúzias de médicos vestissem jalecos brancos manifestando-se perto do Mass General em 30 de novembro.

O CIR é o maior sindicato de funcionários domésticos – médicos residentes, estagiários e bolsistas que trabalham sob a orientação de funcionários assistentes – nos Estados Unidos, representando mais de 33.000 médicos residentes e bolsistas em Massachusetts, Califórnia, Washington, Flórida, Idaho, Novo México , Nova Jersey, Vermont, Nova York e Washington DC

“Espero que o MGB veja não apenas residentes e bolsistas, mas também médicos de cuidados primários, outros médicos, enfermeiros, outros profissionais de saúde e pessoal de apoio, todos aqui reunidos e apoiando-nos”, disse Connor.