Uma briga no escritório, e agora?

P: No início deste mês tivemos uma briga em nosso escritório. Não, não do tipo que grita. Em vez disso, mais do tipo soco. Começou com empurrões e empurrões, depois piorou. Foi uma loucura. Eu não estava envolvido. Em vez disso, corri para me proteger e tentei encorajar alguns outros a fazerem o mesmo. Finalmente acabou e os dois saíram do prédio. Alguns de nós ficamos ansiosos depois que isso aconteceu. Até trancamos a porta da frente e nunca trancamos a porta. Agora temos uma representante de RH nos visitando na próxima semana, e ela está vindo de nossa sede. Isso quase nunca acontece, então achamos que tem relação com a luta. Ninguém quer se envolver. Não quero me envolver, mas também não quero que isso aconteça novamente. Todos não temos certeza do que fazer ou como isso se desenrolará. Eu realmente só quero fazer meu trabalho e sair no final do dia. Não quero ficar perto desse drama e imaturidade. Foi como uma briga no pátio da escola. Como isso é tratado?

R: Ah, não. Isso parece uma situação horrível. Uma situação horrível que se transformou numa situação embaraçosa, porque os colegas de trabalho estão agora a sentir-se desconfortáveis.

Se o representante de RH fizer alguma pergunta, forneça respostas factuais e honestas. O RH não está apenas procurando garantir que tenha uma compreensão precisa do que aconteceu naquele dia, mas também precisa garantir que seu local de trabalho seja seguro e que todos os funcionários sintam que este é um escritório onde os funcionários são respeitados e valorizados, mas a maioria importante, seguro.

Ninguém deveria trabalhar em um ambiente com medo de ser fisicamente ameaçado. É assustador pensar que um funcionário teria que se preocupar com sua segurança dessa maneira. Na maioria das organizações, um confronto físico justifica uma rescisão imediata.

No entanto, o RH pode estar coletando fatos antes de qualquer ação ser tomada. Por favor, seja honesto e direto ao compartilhar suas observações sobre a luta. Eu odiaria que você e outros tivessem que ser submetidos a um confronto crescente.