Quando Woody Johnson demitiu o gerente geral Joe Douglas, em 17 de novembro, ele disse que isso foi em parte para que os Jets pudessem começar imediatamente a busca por um sucessor. E quando começaram a entrevistar candidatos em meados de dezembro, após contratar uma empresa de mídia e análise esportiva (liderada pelo ex-GM Mike Tannenbaum) para ajudar na busca, no meio de um período de sete semanas em que eram o único time no mercado para um novo gerente geral, eles pareciam estar aproveitando essa oportunidade.
Mesmo na semana passada, depois de decisões surpreendentes dos Titãs e Raiders de demitir seus respectivos gerentes gerais, acrescentando competição à briga, os Jets pareciam estar em uma ótima posição devido à vantagem inicial.
E é perfeitamente possível que ainda seja assim porque o grupo de candidatos deste ano é composto principalmente por executivos assistentes que se posicionaram para um cargo de GM longe dos olhos do público.
Os fãs dos Jets obviamente esperam que seja esse o caso. Mas dado o histórico do time sob o comando de Woody Johnson de lutar para contratar as pessoas certas para funções importantes no futebol, e os fatos dos últimos 10 dias, é difícil não olhar para os fatos dos últimos 10 dias com um pouco de apreensão.
Especialmente depois que os Titãs rapidamente encontraram seu cara na sexta-feira, iniciando negociações de acordo com vários relatórios com o gerente geral assistente do Chiefs, Mike Borgonzi, para se tornar o novo executivo-chefe do Tennessee.
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Naqueles 10 dias, os Jets pareceram completar sua primeira rodada de entrevistas com GM, encerrando as entrevistas com todos os 15 candidatos conhecidos na terça-feira. Desde então, os Jets continuaram a expandir sua lista de entrevistas para o cargo de técnico principal, que agora é de 17 possíveis homens. Mas não há indicação de que eles estejam mais perto de encontrar seu GM porque a segunda rodada de entrevistas ainda não começou.
Enquanto isso, nos 10 dias desde a demissão do GM Ran Carthon, os Titãs completaram entrevistas de primeiro turno com 10 candidatos virtualmente ao longo de três dias no fim de semana passado, desde então eles reduziram a busca a seis candidatos para entrevistas de segundo turno que terminaram em Quinta-feira. E na sexta-feira, a decisão foi finalizada.
A boa notícia para os Jets é que, embora Borgonzi fosse provavelmente o candidato mais conhecido por causa de sua associação com os Chiefs, não há indicação de que ele fosse o favorito dos Jets. Ainda há 14 opções possíveis entre os candidatos com quem conversaram, e apenas um outro time no mix: os Raiders.
Portanto, eles provavelmente terão a chance de contratar alguém de quem gostaram. E não há nada de errado em ser deliberado e minucioso sobre uma decisão importante. Mas com Johnson evitando a mídia após a temporada e não dando aos fãs nenhuma visão sobre o que ele procura no próximo gerente geral e técnico e os Jets não fazendo nenhum progresso claro para encontrar o que procuram após uma busca de meses e com a ajuda de uma empresa de buscas, fica cada vez mais difícil dar o benefício da dúvida à franquia com a mais longa seca de playoffs ativa nos principais esportes profissionais norte-americanos.
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Andy Vasquez pode ser contatado em avasquez@njadvancemedia.com