Conselho Municipal de Boston revisará requisitos de residência para funcionários municipais

Vários membros de Conselho Municipal de Boston manifestou apoio na quarta-feira para examinar – e potencialmente alterar – o requisito de residência que se aplica aos funcionários da cidade.

A conversa foi iniciada pelo vereador Ed Flynn, que apresentou uma ordem de audiência essa semana.

“Como Boston continua a ser classificada como uma das cidades mais caras para se viver nos Estados Unidos, é fundamental que discutamos se o requisito de residência da cidade impactou nossa capacidade de recrutar e reter talentos para garantir a segurança pública e a qualidade de vida de nossos residentes”, disse Flynn em uma declaração. “Embora o requisito de residência tenha sido implementado para que os trabalhadores sejam investidos nas comunidades que atendem, a realidade agora é que muitos de nossos dedicados funcionários e famílias trabalhadoras não conseguem pagar quase US$ 1 milhão por uma casa ou criar suas famílias com o alto custo de vida.”

Desde 1976, os funcionários municipais têm que manter residência em Boston. Mas as autoridades estão preocupadas que o aumento do custo de vida da cidade e os desafios de pessoal relacionados possam estar vinculados ao requisito de residência.

O salário médio de um funcionário da cidade é atualmente de $ 79.000, de acordo com a ordem da audiência. Flynn citou um recente estudo da SmartAsset que descobriu que um adulto solteiro precisa ganhar $ 124.966 por ano para viver confortavelmente em Boston. Os únicos lugares no país onde é preciso ganhar mais do que isso para viver confortavelmente são Nova York e três cidades da Califórnia: San Jose, Irvine e Santa Ana.

Os mais jovens, que normalmente ganham menos, são desproporcionalmente impactados. Flynn fez referência a um enquete da Câmara de Comércio da Grande Boston que descobriu que 25% dos adultos com idade entre 20 e 30 anos estão planejando deixar Boston nos próximos cinco anos. Os fatores mais importantes em seu processo de tomada de decisão são a disponibilidade de emprego, o custo do aluguel e sua capacidade de comprar uma casa. preço médio de venda para uma casa é cerca de US$ 961.250, segundo a Associação de Corretores de Imóveis da Grande Boston no início deste ano.

Em 2022, a cidade decretou uma moratória temporária sobre o requisito de residência para 357 cargos municipais. A moratória ainda existe para cargos como salva-vidas e despachantes de polícia, de acordo com a ordem da audiência. Mas Flynn quer saber se “o requisito de residência se tornou uma barreira para recrutar e reter talentos em outras áreas”.

O conselheiro Brian Worrell disse que as autoridades não podem se dar ao luxo de ignorar as situações difíceis enfrentadas por muitos que vivem em Boston. Ele expressou apoio a uma audiência para aprender mais, mas disse que adicionar isenções únicas ao requisito de residência seria preferível a eliminá-lo completamente.

“Não sou a favor de suspender completamente o requisito de residência. Empregos em Boston, acredito, devem ser para moradores de Boston, mas precisamos ser realistas e explorar onde isenções estratégicas para funções críticas podem ajudar a preencher vagas e manter nossa cidade funcionando sem problemas”, disse ele.

Flynn expressou preocupação com a equipe em cargos de segurança pública no passado, dizendo O Boston Herald no mês passado que ele queria examinar o requisito de residência. O comissário de polícia Michael Cox, no entanto, disse que muitos departamentos de polícia em todo o país sem requisitos de residência ainda estão lutando com contratação e retenção, e que não há correlação entre os requisitos de residência e o número de pessoas que um departamento de polícia pode atrair.

Os conselheiros Liz Breadon, Tania Fernandes Anderson, John FitzGerald, Ruthzee Louijeune, Julia Mejia, Erin Murphy e Enrique Pepén adicionaram seus nomes à ordem de audiência durante a reunião de quarta-feira. Ela foi encaminhada ao Comitê de Trabalho, Força de Trabalho e Desenvolvimento Econômico.