Três distritos escolares de North Shore fecharam na terça-feira porque a greve dos professores continuará após o Dia dos Veteranos

Os sindicatos dos educadores acusam os comités escolares locais de não negociarem de boa fé, enquanto alguns dirigentes escolares afirmam que os sindicatos não oferecem contrapropostas.

Membros da Beverly Teachers Association (BTA) se reúnem por um novo contrato em frente ao Henry’s Market no domingo. (Danielle Parhizkaran/Equipe do Globo)

Os alunos não retornarão à escola em Beverly e Gloucester na terça-feira, depois que as sessões de negociação do fim de semana não encerraram com sucesso uma greve de educadores começou sexta-feira. Os professores de Marblehead se juntarão à greve dos distritos vizinhos a partir de terça-feira.

Em uma entrevista coletiva na segunda-feira, educadores da Associação de Professores de Beverly, do Sindicato de Educadores de Gloucester e da Associação de Educadores de Marblehead disseram que seus respectivos comitês escolares e prefeitos estão enganando as famílias sobre a greve.

Os sindicatos disseram que os líderes escolares não estão negociando de boa fé e estão deturpando e atrasando as negociações.

“Dois desses distritos, Beverly e Marblehead, empregam o mesmo escritório de advocacia anti-sindical”, disse a copresidente da BTA, Julia Brotherton. “Parece claro que, seguindo o conselho daquela empresa, todos os três distritos estão deliberadamente protelando a punição dos educadores e enviando uma mensagem a outros trabalhadores.”

Sindicatos pedem aumento de salários e licença parental remunerada

Os sindicatos, todos associados à Associação de Professores de Massachusetts, lutam por aumentos salariais, especificamente para paraprofissionais, e benefícios como melhor licença parental remunerada.

“A realidade é que estamos pedindo algo razoável e humano”, disse a fonoaudióloga e mãe de Marblehead, Kaleigh Balestrieri. “Não deveríamos ter que escolher entre ser os educadores que nossos alunos precisam e os pais que nossos filhos merecem.”

No momento, os professores de Marblehead têm 12 dias de licença parental remunerada, com tempo adicional de até 8 semanas após licença médica apenas em dias corridos consecutivos, alguns dos quais podem não ser remunerados. O sindicato pede oito semanas pagas pelo distrito.

Margaret Rudolph, paraprofissional de Gloucester, ganha cerca de US$ 26 mil trabalhando diariamente em uma escola primária, onde trabalha há quase duas décadas, disse ela na entrevista coletiva. Outros paras podem ganhar apenas cerca de US$ 22.000. O sindicato está pedindo para ver esses salários até US$ 37.000 até 2027 a 2028.

“Sou um dos paraprofissionais mais bem pagos de Gloucester. Isso é vergonhoso”, disse Rudolph. “Já demos o suficiente. Chegamos ao ponto de ruptura e é hora dos políticos da nossa cidade apoiarem as nossas escolas.”

Comitês Escolares reagem a negociações fracassadas no fim de semana

Em Marblehead, atividades esportivas e extracurriculares também estão canceladas, de acordo com aviso nas Escolas Públicas de Marblehead site. Os líderes sindicais disseram que seus membros têm permissão para treinar ou liderar atividades extracurriculares durante a greve, e o cancelamento veio do Comitê Escolar.

A atualização de negociação mais recente no site do MPS na noite de segunda-feira é datada de 17 de outubro.

“É claro que o Comité Escolar está mais interessado em infligir dor aos alunos e também aos educadores, do que em estabelecer um contrato justo para evitar esta perturbação desnecessária”, disse a co-presidente da MEA, Sally Chevry. “Exigimos que o comité escolar deixe de se concentrar em tácticas de pressão e simplesmente coloque a sua energia na negociação.”

A presidente do Comitê Escolar de Beverly, Rachael Abell, disse em comunicado no domingo que o BTA não mudou de sua primeira proposta de pacote salarial para paraprofissionais. Abell disse que eles passaram “muitas horas (sábado) e muito mais horas” no domingo trabalhando em sua proposta.

“Desejamos sinceramente fazer progressos, mas precisamos que o BTA forneça contrapropostas significativas versus exigências e devemos compreender que os salários não podem continuar a ser retidos para que outros itens monetários sejam resolvidos”, disse Abell.

A presidente do Comitê Escolar de Gloucester, Kathleen Clancy, disse que a UGE disse que não apresentará outra contraproposta salarial. Neste momento, há um quase US$ 2,5 milhões de diferença entre o comitê e a proposta salarial do sindicato.

Clancy disse que suas escolas fornecerão café da manhã e almoço aos alunos a partir de terça-feira, enquanto eles tentam “encontrar um terreno comum o mais rápido possível”.

“Quando vemos educadores queridos de Gloucester deixando nosso distrito e ganhando dezenas de milhares de dólares a mais no primeiro dia, nessas comunidades, isso parte nossos corações”, disse a copresidente da UGE, Rachel Salvo Rex. “Devemos acabar com a hemorragia dos nossos educadores veteranos, dos nossos mais novos professores e funcionários que querem ficar em Gloucester, mas não têm dinheiro para isso.”