Algum conselho para navegar no processo de maratona de entrevistas executivas na academia?

P. Tenho feito entrevistas para cargos de presidente em instituições acadêmicas de todo o país. Tem sido um processo exaustivo, pois as entrevistas normalmente duram dois dias, com reuniões consecutivas e jantares à noite. Durante essas maratonas de entrevistas, encontro-me com aproximadamente 20 pessoas, o que exige muita preparação para ser eficaz. Qual é a melhor maneira de se preparar para essas reuniões?

UM. Parabéns por chegar à fase de entrevista executiva para cargos de presidente. A academia adora receber a opinião de todos e você está sentindo o impacto desse processo. Mas você sabe disso! Você não avançou até aqui sem ter as habilidades políticas para lidar com muitos constituintes. Nesse nível, a posição é obviamente muito importante para a organização e eles desejam a contribuição de diversas partes interessadas e o consenso.

Perguntamos a Howard Seidel, sócio sênior da Essex (uma divisão da Keystone Partners), que trabalha com executivos, para saber sua opinião. “Os processos de entrevistas em instituições acadêmicas tendem a ser especialmente orientados pela construção de consenso, combinando múltiplas entrevistas individuais com entrevistas, muitas vezes, de grandes painéis. Alguns candidatos consideram as entrevistas em painel particularmente desafiadoras porque vários entrevistadores podem fazer com que as interações pareçam mais formais e menos coloquiais. Não se deixe abalar por sua natureza mais impessoal. Como acontece com qualquer entrevista, prepare-se para resumir sua formação e experiência, conhecer a formação dos participantes e desenvolver respostas organizadas e relativamente concisas para perguntas antecipadas.

Antecipe-se ao cronograma. Freqüentemente, a programação é enviada a você sem se preocupar muito com seu conforto e necessidades físicas durante um processo demorado. Por favor, certifique-se de ter intervalos programados durante os dias, caso ainda não tenham. Vamos chamá-los de intervalos para descanso, mas na verdade são intervalos para ir ao banheiro. Você precisa de tempo suficiente para poder se hidratar. E sabemos que cada refeição fará parte do processo de entrevista. Observamos que algumas organizações alocam apenas 30 minutos, mas devem reservar pelo menos 45 minutos se uma hora não for possível. Entendemos que eles estão tentando aproveitar ao máximo o tempo que passam com você, mas você também precisa reconhecer que isso é um estresse para o seu corpo e que seu cérebro precisa de algum tempo de inatividade.

As organizações que não se preocupam com o processo de entrevista revelam algo sobre a sua cultura interna, quer saibam disso ou não. E você realmente precisa prestar atenção se eles deram essa tarefa a um júnior. Alguém precisa informar a essa pessoa que ela deve tratá-la como se fosse um executivo sênior ou membro do conselho. E reconheça que eles precisarão de algum tempo de inatividade durante o processo de entrevista.

É importante fazer uma pausa para alimentação saudável, ou pelo menos um lanche, durante as muitas reuniões de entrevista. Tenha algo no bolso – só para garantir. Lembre-se de priorizar o seu bem-estar. Freqüentemente, seu sono pode ser afetado, especialmente se você estiver voando para um fuso horário diferente, e poderá sofrer de jet lag. A maioria de nós simplesmente aceita o cronograma da entrevista e não adia uma entrevista de um dia inteiro. Mas você pode falar e dizer: a programação parece ótima, mas eu adoraria agendar um passeio pelo campus depois do almoço. Reconheça como é importante manter-se saudável durante o processo de entrevista.

Seja colegiado e revise este documento de cronograma como faria com qualquer outra coisa – algo ao qual as pessoas dedicaram um tempo significativo e que provavelmente tem espaço para melhorias. É perfeitamente aceitável ter anotações sobre essas pessoas para ajudar a refrescar sua memória durante a transição de uma reunião para outra durante o processo de entrevista.

Para se preparar para essas reuniões de entrevista, pesquise cada uma das pessoas com quem você se reunirá, sim, estudantes também. Reúna informações sobre seus antecedentes profissionais, experiências, quaisquer informações pessoais interessantes e quaisquer conexões mútuas no LinkedIn que você possa compartilhar. Pesquise vídeos com os indivíduos, o que lhe dará uma vantagem, pois assistir aos vídeos pode fornecer informações valiosas sobre sua personalidade e estilo de falar.