HARTFORD, Connecticut (WTNH) — Um funcionário do Departamento de Energia e Proteção Ambiental de Connecticut em licença administrativa por acusações criminais pendentes recebeu US$ 114.983 — US$ 109.239 a mais do que o permitido, de acordo com uma auditoria divulgada na quarta-feira.
Os Auditores de Contas Públicas de Connecticut afirmam que o funcionário não deveria ter recebido os fundos ao longo de 19 meses porque o prazo ultrapassou o limite legal de 30 dias.
As acusações criminais não foram listadas no relatório.
“O Departamento reconhece a importância de cumprir com os regulamentos da agência estadual em relação à licença administrativa remunerada”, disse o DEEP em uma resposta incluída no relatório. “Na primeira instância mencionada, o funcionário foi colocado em licença administrativa pendente de acusações criminais. Isso aconteceu durante a pandemia de COVID19, quando os tribunais estavam ouvindo casos em um ritmo extraordinariamente lento. Isso levou o funcionário a permanecer em licença por um longo período, pois a gerência considerou inapropriado e possivelmente inseguro permitir que o funcionário retornasse ao trabalho pendente de acusações. No final das contas, as acusações foram anuladas e o funcionário retornou ao trabalho.”
A DEEP também colocou um funcionário em licença administrativa remunerada por 11 dias sem ter a documentação de suporte para isso, de acordo com a auditoria. Nesse caso, a DEEP disse no relatório que o funcionário pediu demissão após fazer “comentários depreciativos”. Ele foi colocado em licença depois, com pagamento até seu último dia.
Em resposta, a auditoria recomenda que o departamento “cumpra com os requisitos relativos aos funcionários colocados em licença remunerada”.
O News 8 entrou em contato com o DEEP para comentar.
