WASHINGTON – Os salários e benefícios dos trabalhadores americanos cresceram mais lentamente no trimestre de abril a junho do que nos primeiros três meses do ano, uma tendência que pode manter as pressões de preços sob controle e encorajar o combatentes da inflação no Federal Reserve.
A remuneração medida pelo Índice de Custo de Emprego do governo aumentou 0,9% no segundo trimestre, abaixo do aumento de 1,2% no trimestre anterior, segundo o Departamento do Trabalho. disse quarta-feira. O número corresponde à leitura do quarto trimestre do ano passado como o mais lento em cerca de dois anos e meio. Comparado com o mesmo trimestre do ano anterior, o crescimento da remuneração foi de 4,1%, uma leve queda de 4,2% no primeiro trimestre.
Salários e benefícios mais altos são bons para os funcionários, mas um crescimento salarial mais lento provavelmente tranquilizará os funcionários do Fed de que a inflação está caindo de forma constante para sua meta de 2%. O rápido crescimento salarial pode levar muitas empresas a aumentar seus preços para compensar os custos trabalhistas mais altos.
No entanto, a inflação também está esfriando, então o crescimento de salários e benefícios, ajustado para mudanças de preço, na verdade acelerou. A remuneração ajustada pela inflação aumentou 1,1% em comparação com o ano passado no segundo trimestre, acima dos 0,8% nos três meses anteriores.
Espera-se que o Fed mantenha sua taxa básica de juros de curto prazo inalterada após sua última reunião de política monetária, que será concluída na quarta-feira. No entanto, os funcionários do Fed estão também é provável que sinalize que o primeiro corte de juros em quatro anos está no horizonte, provavelmente na próxima reunião em setembro.
Houve outros sinais de que o mercado de trabalho está esfriando na quarta-feira. O processador de folha de pagamento ADP diz que sua contagem de empregos nos EUA, excluindo o governo, aumentou 122.000 em julho, abaixo do aumento de 155.000 em junho. Sua medida de salários aumentou em relação ao ano anterior em sólidos 4,8%, mas ainda foi o mais lento em três anos.
“Com o crescimento salarial diminuindo, o mercado de trabalho está jogando junto com o esforço do Federal Reserve para desacelerar a inflação”, disse Nela Richardson, economista-chefe da ADP. “Se a inflação voltar a subir, não será por causa do trabalho.”
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