Trabalhadores de pós-graduação da Universidade de Boston ainda em greve com a aproximação do semestre de outono

Os trabalhadores de pós-graduação da Boston University entraram em greve em março, deixando algumas aulas sem assistentes de ensino e bolsistas. Quase cinco meses depois, e com duas semanas até o início do semestre de outono, os trabalhadores estudantes de pós-graduação em greve ainda não retornaram às salas de aula.

“Amamos a escola. Amamos esta comunidade”, disse a estudante de doutorado Nive Senthilvel ao Boston.com. “Foi decepcionante ver como eles trataram uma parcela significativa de sua força de trabalho, mas eu diria que o moral geral tem sido alto, e nós realmente temos nos apoiado uns nos outros e na comunidade.”

O Sindicato dos Trabalhadores de Pós-Graduação da Universidade de Boston esmagadoramente votou para autorizar uma greve começando em 25 de março. O sindicato, que tem cerca de 3.500 membros, foi formado em 2022 e agora busca assinar seu primeiro acordo de negociação coletiva.

Com o semestre de outono começando em duas semanas, o sindicato, parte de SEIU Local 509disse que os estudantes de pós-graduação não retornarão às salas de aula a menos que um contrato seja firmado.

Os trabalhadores e a universidade voltarão à mesa na quinta-feira, disse o sindicato, para discutir o que a BU chamou sua proposta final.

Os trabalhadores de pós-graduação, que supervisionam, classificam e, às vezes, dão aulas, disseram que estão lutando por um “salário digno”, melhores cuidados de saúde e ajustes no custo de vida.

Atualmente, os trabalhadores de pós-graduação recebem entre US$ 27.000 e US$ 40.000 por ano, significativamente abaixo dos US$ 62.000 que a calculadora de salário mínimo do MIT diz ser necessária para viver em Boston. BUGWU disse em março.

Senthilvel, uma estudante de doutorado do terceiro ano no departamento de história da BU, parou de frequentar a aula de graduação onde trabalhava como professora assistente, organizando horários de atendimento para esses alunos e avaliando suas postagens de discussão em março.

“Embora tenha sido obviamente um desafio para os alunos de graduação, e como alguém que ama ensinar e ama construir esse relacionamento, também foi difícil para mim”, disse Senthilvel, “a resposta da comunidade de alunos de graduação e até mesmo da equipe e de nossos departamentos foi extremamente positiva”.

Durante a greve, a BU não cancelou nenhuma aula para seus mais de 37.000 alunos e departamentos substituiu todos os trabalhadores graduados em greve com outros funcionários para avaliar o trabalho dos alunos. Um porta-voz da universidade disse que a greve não interrompeu nenhum dos seus mais de 700 cursos de verão.

Em uma declaração, um porta-voz da universidade disse que eles estão “esperançosos de que possamos chegar a um acordo” antes do início das aulas. O porta-voz apontou para uma proposta de contrato, que a reitora da universidade Gloria Waters se referiu como uma “nova e final proposta” do início deste mês.

“Meu objetivo é obter um contrato assinado e ratificado antes do início do ano acadêmico”, escreveu Waters ao corpo docente e funcionários em 7 de agosto. “Se não o fizermos, os alunos não verão os benefícios do contrato durante todo o ano acadêmico.”

Durante a greve, a universidade também foi acusada de várias práticas trabalhistas injustas, incluindo retenção de pagamento de estudantes trabalhadores. SEIU apresentou duas acusações contra a universidade com o National Labor Relations Board em 26 de março e 5 de abril. A universidade disse na época que “acreditamos que essas acusações serão consideradas sem mérito”.

O que está na proposta de contrato e o que não está?

De acordo com a universidade, seu pacote mais recente oferecido pela Waters inclui um estipêndio mínimo anual de US$ 45.000 e aumentos anuais de três por cento por cinco anos nesse estipêndio para estudantes de doutorado.

Outros itens incluem um salário de US$ 20 por hora com um aumento anual de três por cento e 14 semanas de licença remunerada para cuidar de crianças para estudantes de pós-graduação em período integral com bolsas que sejam novos pais, além de um subsídio de US$ 3.500.

Waters também disse que os alunos de pós-graduação se beneficiarão de um fundo de emergência de US$ 200.000. Os alunos de doutorado já têm mensalidade e assistência médica cobertos, disse a carta.

“Espero que o novo pacote mostre aos nossos alunos que estamos ouvindo, valorizamos suas contribuições para a BU e queremos chegar a um contrato justo com a BUGWU”, escreveu Waters. “Ele nos coloca em linha com nossos pares e, ao mesmo tempo, reconhece as restrições do orçamento da Universidade.”

De acordo com o propostas do sindicatoos trabalhadores estudantes de pós-graduação estão pedindo um estipêndio anual de US$ 62.440 com ajustes no custo de vida com base no aluguel médio em Boston, incluindo um aumento mínimo de sete por cento.

Senthilvel disse que o contrato ainda está em falta, apesar do “bom avanço” para o valor do subsídio e para benefícios parentais adicionais, mas a escola não abordou os ajustes do custo de vida.

“Ainda estamos bem distantes quanto à duração do contrato proposto”, ela disse. “(Ele) realmente não acompanha a taxa de inflação em Boston e significa efetivamente que quaisquer ganhos que fizermos serão corroídos ao longo do ano para o ano.”