O fim de semana do Dia do Trabalho é tradicionalmente comemorado como o último feriado do verão, mas o feriado tem suas raízes em disputas trabalhistas violentas há mais de 130 anos durante a rápida inudstialização durante a idade dourada da América.
Milhões de americanos recebem o dia de folga na segunda -feira e estão aproveitando os custos de viagem mais baratos, de acordo com a AAA, que dizia que voos, hotéis, aluguel de carros e gás são todos mais baratos do que na época do ano passado. Outros observarão o feriado dos trabalhadores com desfiles, comícios, piqueniques e reuniões de família.
O feriado surgiu do movimento trabalhista organizado do final do século XIX no auge da Revolução Industrial, quando o americano médio trabalhou 12 horas por dia, sete dias por semana.
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Quando foi o 1º Dia do Trabalho?
A primeira observância não oficial do Dia do Trabalho foi em setembro de 1882, quando um desfile na cidade de Nova York atraiu cerca de 20.000 espectadores em apoio aos sindicatos. Muitos trabalhadores desistiram de um dia de pagamento para comparecer. O desfile inspirou mais sindicatos e, em 1887, Oregon, Massachusetts, Nova York, Nova Jersey e Colorado haviam estabelecido o Dia do Trabalho como um feriado estadual.
Em 1894, após disputas trabalhistas violentas em Chicago, o presidente Grover Cleveland assinou uma lei que estabeleceu o Dia do Trabalho como um feriado nacional a ser observado na primeira segunda -feira de setembro.
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O que aconteceu em Chicago?
O “Affair HaymarketEm 4 de maio de 1886, é considerado um momento decisivo no movimento trabalhista dos EUA. Sete policiais. Quatro manifestantes e muitos outros foram mortos em um confronto com a polícia que explodiu depois que uma bomba foi lançada em uma multidão de manifestantes desarmados se reuniram na fábrica de Haymarket.
Com o tempo lembrado do incidente, o último orador do dia acabara de terminar quando cerca de 180 policiais ordenaram que a multidão se disperasse
“Como capitão ordenou que a reunião se disperasse, e o orador gritou que foi uma reunião pacífica, uma bomba explodida nas fileiras da polícia. Feriu 67 policiais, dos quais sete morreram”, dizia a conta. “A polícia abriu fogo, matando vários homens e ferindo 200, e a tragédia de Haymarket se tornou uma parte da história dos EUA.”
Oito homens foram presos e condenados por acusações de assassinato em um julgamento sensacional e controverso, no qual não foram oferecidas evidências diretamente que os manifestantes ao bombardeiro. Todos foram condenados; Quatro foram enforcados, um suicídio cometido e três outros foram perdoados seis anos depois.
A greve de Pullman que interrompeu o tráfego ferroviário no meio -oeste dos EUA e em outros lugares foi outro momento decisivo na luta pelos direitos dos trabalhadores.
Os trabalhadores da Pullman Palace Car Co., em Chicago, entraram em greve em maio de 1894 para protestar contra demissões, cortes salariais e demissões, eventualmente ganhando o apoio de cerca de 250.000 trabalhadores ferroviários em 27 estados em uma disputa trabalhista que durou três meses e interrompeu o tráfego ferroviário em todo o país.
O Pullman Strike Foi encontrado violar a Lei Antitruste de Sherman, dando ao presidente Cleveland a autoridade para despachar tropas federais para Chicago para esmagar a greve, resultando em um confronto violento que deixou cerca de 30 pessoas mortas.
Em julho de 1894, quando a greve de Pullman chegava a um fim sangrento em Chicago, Cleveland assinou a legislação que faz do Dia do Trabalho um feriado legal federal.
Como os sindicatos evoluíram?
Quando o Dia do Trabalho se tornou um feriado federal em 1894, os sindicatos eram amplamente contestados e os tribunais costumavam governar as greves ilegais, levando a disputas violentas, disse Todd Vachon, professor assistente da Escola de Gerenciamento e Relações de Trabalho de Rutgers, à Associated Press. Não foi até a Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935 que os funcionários do setor privado tinham o direito de ingressar nos sindicatos.
Mais tarde, no século XX, os estados também começaram a aprovar legislação para permitir a sindicalização no setor público. Mas ainda hoje, nem todos os estados permitem negociações coletivas para trabalhadores públicos.
Nos últimos anos, disse Vachon, houve um ressurgimento da organização do trabalho, ativismo, interesse e apoio.
“Muitas pessoas do milênio e da geração Z estão entrando no mercado de trabalho em um período que não é muito diferente daquele período na década de 1880, onde havia muita agitação trabalhista”, disse Vachon. “Os empregos simplesmente não pagam o suficiente para as pessoas alcançarem o sonho americano.”
Quantas pessoas estão em sindicatos agora?
Desde a guerra civil até a Primeira Guerra Mundial, os sindicatos ficaram mais fortes, representando mais indústrias e tendo aumentado a influência. No entanto, seu poder declinou na década de 1920, apenas para se recuperar durante a Grande Depressão, quando os sindicatos viram crescimento exponencial para incluir mais indústrias e oferecer mais proteções.
Os membros do sindicato atingiram o pico em 1979 aos 21 milhões, mas começaram a diminuir quando os trabalhadores começaram a confiar nas leis para protegê -los, incluindo aqueles que proibiam o trabalho infantil e a exigir salário igual por trabalho igual, independentemente da raça ou gênero.
A associação ao sindicato está agora em seu ponto mais baixo em 40 anos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.
Em 2024, aproximadamente 14,3 milhões de pessoas nos Estados Unidos eram membros do sindicato, representando 9,9 % de todos os trabalhadores salariais e salários.
Em 1983, 17,7 milhões de pessoas, ou 20,1 % da força de trabalho, eram membros do sindicato.
Trinta estados tinham taxas de associação ao sindicato abaixo da média dos EUA, enquanto 20 estados e o Distrito de Columbia tinham taxas acima dele, de acordo com os dados do Departamento do Trabalho. O Havaí e Nova York tiveram as maiores taxas de associação do sindicato, 26,5 % e 20,6 %, respectivamente. Os estados com as menores taxas de associação em 2024 foram da Carolina do Norte (2,4 %), Dakota do Sul (2,7 %) e Carolina do Sul (2,8 %).
Quem ainda está trabalhando por US $ 7,25 por hora?
O salário mínimo federal permanece em US $ 7,25 por hora, onde está preso há mais de um quarto de século.
A taxa atual, estabelecida em julho de 2009, foi um aumento de US $ 5,85 em 2007 e US $ 6,55 em 2008.
Muitos estados aumentaram o salário mínimo para refletir melhor o custo de vida, mas os trabalhadores em quase 20 estados ainda estão chegando por US $ 7,25 por hora.
Atualmente, 34 estados, territórios e distritos têm salários mínimos acima do Salário mínimo federalde acordo com o Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais.
Cinco estados – Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina do Sul e Tennessee – não adotaram um salário mínimo do estado e três outros – Geórgia, Oklahoma e Wyoming – têm um salário mínimo do estado abaixo de US $ 7,25 por hora. Em todos esses estados, o salário mínimo federal geralmente se aplica, de acordo com o NCSL, um grupo de lobby que representa os interesses dos estados.
Outros estados que não moveram o salário mínimo após US $ 7,25 são Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, New Hampshire, Carolina do Norte, Dakota do Norte, Pensilvânia, Texas e Wisconsin.
Mas você ainda pode usar branco?
Por muitos anos, usar branco após o Dia do Trabalho simplesmente não foi feito na sociedade educada.
Especialistas em moda dizem que a “regra” provavelmente remonta à idade dourada, quando os nova-iorquinos ricos são o verão em lugares como Newport, Rhode Island, embalaram seus vestidos frios e brancos e sapatos combinando quando retornavam às ruas cheias de terra da cidade.
Embora o ditado ainda seja transmitido entre gerações de mulheres, “o mundo da moda não está mais funcionando assim”, disse Christy Crutsinger, professora de merchandising e varejo digital da Universidade do Norte do Texas, à AP.
“As pessoas pensam, dizem, mas não cumprem isso”, disse ela.
No entanto, à medida que as férias e os intervalos terminam, muitos empresários aproveitam as vendas de volta às aulas e mudam do código de vestimenta relaxado para trajes mais profissionais, Daniel James Cole, professor assistente adjunto de história da moda no Instituto de Tecnologia da Moda e co-autor da “História da Moda Moderna”, disse à AP.
O Dia do Trabalho “é uma espécie de dobradiça” entre o vestido de verão e divertido voltar a “voltar a atividades mais sérias”, disse ele.
A Associated Press contribuiu para este relatório
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