O Conselho de Administração da Nvidia anunciou há pouco que Jensen Huang renunciou aos cargos de presidente, diretor-executivo e membro do conselho, com efeito imediato. Colette Kress, atual vice-presidente executiva e diretora financeira da companhia, assumirá interinamente a função de CEO.
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Segundo a empresa, Kress continuará responsável pela área financeira enquanto estiver à frente da companhia. O conselho iniciou a busca por um sucessor permanente e avaliará candidatos internos e externos.
A saída de Huang ocorre em meio a uma crise provocada por revelações sobre relacionamentos extraconjugais do executivo. Nos últimos dias, vieram à tona informações sobre um suposto envolvimento com uma mulher apontada como espiã chinesa e outro relacionamento, desta vez com uma subordinada.
No último fim de semana, Huang reconheceu, em uma carta enviada aos funcionários, que foi infiel à esposa e pediu desculpas por ter traído a confiança da família e dos colaboradores.
A mulher apontada como responsável por um dos relacionamentos é Alice H., empresária chinesa que chegou a controlar 25% de uma gestora de fundos de Xangai. A empresa foi fundada por Kang Wei, financista sancionado pelo órgão regulador da bolsa chinesa e posteriormente investigado por suspeita de manipulação de mercado, segundo o portal financeiro chinês Caixin.
De acordo com autoridades de inteligência dos Estados Unidos, Alice H. teria sido recrutada pela principal agência de inteligência da China.
A crise também teve reflexos no mercado financeiro. Apesar da alta de 2,87% registrada ontem (11) em Wall Street, a Nvidia perdeu cerca de US$ 430 bilhões em valor de mercado nos 2 pregões seguintes à confissão de Huang.
A saída do executivo representa uma mudança brusca na liderança da empresa em meio à disputa global pelo mercado de inteligência artificial, no qual a Nvidia ocupa posição dominante com seus processadores gráficos.
Huang comandava a fabricante de chips desde sua fundação, há mais de 30 anos, e era considerado o principal responsável pela expansão da companhia. A estrutura de gestão foi construída em torno de sua liderança. Segundo relatos da imprensa, cerca de 60 executivos se reportavam diretamente a Huang.
Ele também participava das operações diárias em um nível de envolvimento superior ao observado entre dirigentes de outras grandes empresas.
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