No terça-feira, o Conselho Escolar do Condado de Duval aprovou as mudanças no currículo de educação sexual do distrito e suas regras sobre conduta dos funcionários, incluindo a limitação da comunicação individual com os alunos. O Conselho também removeu os objetivos de diversidade de sua política de contratados, de acordo com uma ordem executiva federal disputada.
Sex Ed permanece optando
Atualmente, todos os alunos das séries 6 a 12 recebem instruções de sexo e os pais podem optar por crianças. Meses atrás, o conselho escolar considerou mudar a política para exigir que os pais optem por seus filhos em sexo. A versão final adotada na terça-feira manteve as lições como excluída e acrescentou um compromisso: as escolas poderão dividir os alunos do ensino médio por gênero para lições sexuais-algo que a política anterior não proibiu expressamente.
“Pedimos algumas coisas. Uma era: ‘Ok, poderíamos estar bem em ter apenas uma opção de exclusão se a comunicação fosse muito clara de várias maneiras”, disse o representante do Distrito 7, Melody Bolduc. “E … se fosse separado por sexos, onde as meninas podiam fazer perguntas na presença de meninas, meninos fazendo perguntas na presença de meninos, que se sentiriam mais à vontade para fazer as perguntas que têm.”
Darryl Willie foi o único voto contra a mudança.
“Acho que fizemos algo em que realmente criamos algo que não precisávamos criar”, disse Willie.
Bolduc e outros disseram que orientações recentes do estado exigiram que o conselho fizesse as alterações.
“Como oficial constitucional juramentado, sou obrigado a defender a lei estadual e federal – ambos reconhecem homens e mulheres com base no sexo biológico”, disse Bolduc.
O superintendente Chris Bernier disse que sua equipe estava analisando o que outros distritos fizeram em relação ao sexo separado por gênero e estavam esperando para ver se a política passou antes de criar procedimentos específicos.
Comunicação de professor-aluno Limited
O conselho também votou por unanimidade para exigir que os funcionários do distrito “mantenham o profissionalismo” dentro e fora do serviço, inclusive no conteúdo que eles publicam on -line. A nova política exige que os funcionários se comuniquem apenas com os alunos, embora as ferramentas aprovadas pelo distrito e os incentive a não ficarem sozinhos com os alunos, sempre que possível. As iterações anteriores das mudanças propostas instruíram os funcionários a abster -se de postar para o conteúdo das mídias sociais que podem danificar a reputação do distrito, mas a versão final se refere a um Política estatal sobre conduta profissional.
Os comentaristas públicos que falaram na terça -feira questionaram por que o conselho não se incluía entre os vinculados pelos novos padrões de mídia social. No ano passado, o recém -eleito o representante do Distrito 1, Tony Ricardo, enfrentou críticas por suas postagens públicas no Facebook, que incluíram tudo de memes anti-LGBTQ para informações erradas sobre o clima. Na terça -feira, mais de um comentarista falou diretamente com ele, dizendo que seu próprio uso das mídias sociais violaria a política pela qual ele estava prestes a votar.
O advogado do conselho, Ray Poole, aconselhou o conselho que eles não têm legitimidade legal para “policiar”, porque ninguém supera ninguém. O recurso para o público seria votar para fora, ele disse, ou levar uma queixa à Comissão de Ética do Governador ou Estado.
Remoção de dei menciona
Finalmente, o Conselho aprovou as alterações em uma política sobre a concessão de contratos a pequenas empresas para remover toda a menção a empresas de propriedade de minorias ou mulheres. Citando a necessidade de cumprir com a recente ordem executiva do presidente Trump, exigindo que as entidades governamentais removam programas de diversidade, equidade e inclusão, o conselho votou por 6-1. Willie foi novamente o dissidente.
“Sim, eu não gosto deste. Por várias razões”, disse Willie.
O distrito prometeu à comunidade que usaria dinheiro do imposto de vendas meio centavo para apoiar empresas de propriedade de mulheres e minorias, disse ele, e embora confie em funcionários do distrito para “se adaptar ao momento”, disse ele a remoção do idioma da política, pode impedir que algumas empresas competissem por contratos.
Willie – e vários comentaristas públicos – observaram que partes da ordem executiva estão sendo desafiadas no tribunal. Willie perguntou a Poole se o distrito seria penalizado por não conformidade, esperando até que esses desafios legais sejam resolvidos. (Duval Schools coloca seu financiamento federal em risco, não seguindo a ordem.)
Poole, o advogado do conselho, disse que o precedente legal existente apóia a ordem executiva. E, disse ele, uma legislação recente aprovada em Tallahassee também apóia a premissa da ordem.
“Enquanto isso, eu acho – e tentando prever o que o governo faria – acho que o governo nos veria como não conforme explicante neste momento”, disse Poole.
