Bruins
“Eu não vou mudar quem eu sou.”
Joe Sacco fez seu primeiro treino como técnico interino do Boston na quarta-feira. John Tlumacki/Equipe da Globo
Pela primeira vez em mais de uma década, Joe Sacco é treinador principal da NHL.
Mas o nativo de Medford, de 55 anos, deseja que a promoção não tenha sido garantida nestas circunstâncias.
“Obviamente perdemos um treinador muito bom, Jim, e até uma pessoa melhor”, disse Sacco na quarta-feira após Boston demitiu Jim Montgomery na noite anterior. “Estabeleci um relacionamento forte, um vínculo forte com Jimmy nos últimos dois anos e meio. Sinto que, como equipe e pessoalmente, nos sentimos responsáveis pelo que aconteceu aqui. Temos que assumir parte da culpa e parte da culpa pelo que aconteceu ontem.
“Vou garantir que, como equipe, tentemos corrigir isso e seguir em frente. Estou animado com a oportunidade. Eu não vou mentir. É uma ótima oportunidade. Para conseguir outra chance como treinador principal. Sempre foi importante para mim. Não é do jeito que você quer conseguir. Mas esta é uma oportunidade que eu estava esperando.”
O novo técnico interino do Boston tem uma tarefa difícil pela frente quando se trata de endireitar o navio de um elenco que entrou em água em quase todas as facetas do jogo.
Não há apenas uma solução rápida que possa ressuscitar o power play do Boston, 32º colocado, nem os Bruins podem simplesmente apertar um botão e conectar uma estrutura defensiva porosa.
Para o novo chefe do banco de Boston, tudo se resume a dar passos simples em frente. E isso só pode acontecer se o elenco do Bruins atacar todos os próximos jogos com urgência e ritmo.
“Normalmente, quando você tem ética de trabalho, boa energia em sua prática e algum entusiasmo, a execução cuidará de si mesma depois disso”, disse Sacco. “Mas neste momento o que procuramos neste grupo como equipa é garantir que eles acreditam que são uma boa equipa.
“Temos bons jogadores nesta sala e eles são capazes de mais, e é nosso trabalho como equipe técnica garantir que extraiamos isso deles, e acho que isso começa aí com nossa ética de trabalho.”
Mesmo que Sacco não administre uma equipe técnica da NHL desde 2013, ele conhece bem os Bruins. Ele faz parte da equipe técnica do Boston desde 2014 – servindo como um valioso assistente de Claude Julien, Bruce Cassidy e Montgomery.
“Suas experiências são vastas”, disse Charlie McAvoy sobre Sacco. “Possivelmente a coisa mais importante é que ele entende – como muitos caras como eu que estiveram aqui – como é e como é ser um Bruin, e qual é o padrão todos os dias, e o que nós ‘ vamos recapturar daqui para frente.
Além da ênfase no ritmo e no esforço, a entrega contundente e a abordagem exigente de Sacco poderiam definir o tom necessário para tirar Boston do atual mal-estar.
Sacco não planeja aumentar drasticamente o sistema de Boston da noite para o dia. Ele ainda terá um papel ativo no pênalti de Boston daqui para frente, mesmo que suas responsabilidades devam se expandir.
Mas a sua experiência de trabalho em três esquemas elaborados por Julien, Cassidy e Montgomery deverá dar a Sacco a capacidade de combinar essas abordagens no futuro.
“Monty é realmente um cara pessoal e Joe é muito direto, muito simplista em termos de como vai explicar as coisas”, disse Sweeney, acrescentando: “Mas ele se importa, ele está por aqui, ele estabeleceu relacionamentos com os jogadores, ele tem confiar nos jogadores, na voz e ter que ser um pouco mais “ter a casca” e trazer isso vai ser um desafio.
“Acho que ele será capaz de misturar alguns dos [those lessons from Julien, Cassidy, and Montgomery] com sua própria personalidade e seu próprio estilo. Ele sabe o que quer fazer para apertar as coisas, e caberá a ele sair e efetuar essa mudança.”
Sacco aprendeu muitas lições em sua gestão de quatro anos como técnico do Avalanche, de 2009-13. Mas em meio à sua evolução como treinador, Sacco não planeja mudar a forma como trabalha com um elenco do Bruins que precisa desesperadamente de uma reinicialização.
“Não vou mudar quem eu sou”, reconheceu Sacco. “Acho que sou direto. Tento não adoçar muitas coisas, mas também tive a experiência e o prazer de trabalhar com alguns treinadores realmente bons no passado.
“Todo mundo tem personalidades diferentes e maneiras diferentes de motivar sua equipe e indivíduos. Você tira o bem que deseja de certos indivíduos, mas no final das contas, se você não for você mesmo, não funciona, e vou apenas tentar fazer isso.”
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